深化国家监察体制改革试点工作开展以来，祥云县多措并举促进转隶人员思想、理念、感情、工作深度融合，努力实现“1＋1﹥2”效果，为铸就纪检监察铁军奠定良好基础。
抓学习教育，促思想融合。通过理论中心组学习、周一职工例会等方式，组织学习党的十九大、十九届中央纪委二次全会精神，学习党章党规及法律法规，提升干部职工政治素养。2月1日，组织开展全县纪检监察业务知识培训，围绕深化国家监察体制改革后监督执纪工作的新形势、新任务进行专题讲授，有效提升了业务水平，促进了思想融合。
抓交流研讨，促理念融合。围绕转变执纪理念和强化法治观念，转隶人员紧密联系工作实际，在职工会上交流心得体会，在执纪监督工作中进行学习研讨，使纪检监察干部在思想碰撞中深刻交流，在充分讨论中聚同化异，形成执纪执法既分离又衔接、监督监察既独立又统一的全新理念，为主动履职、正确履职打下坚实基础。
抓文化活动，促感情融合。组织“新征程新跨越”迎新春文艺晚会、全县纪检监察系统“不忘初心 牢记使命”廉政书画摄影比赛活动等，全力打造向上向善、和谐文明的机关文化，进一步拉近距离、加深了解、增进感情，切实做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。
抓任务落实，促工作融合。根据转隶干部性格特点、专业优势、履职能力，把他们分配到案件审理室、信访室、纪检监察室等不同部门，各业务室在人员构成上既有执纪审查工作骨干，又有职务犯罪侦查与预防工作骨干，形成互学互促的良好局面。建立健全科学合理的干部考核评价体系，制定《祥云县纪委监委机关干部职工积分管理办法》等相关制度，实时跟进、动态跟踪工作任务落实情况，把工作落实作为干部考核的重要内容，有效促进工作深度融合。（钱雪莲）