自1月25日思茅区监察委员会挂牌成立以来，10名转隶干部到岗就位，全体干部职工迅速进入角色，相互融合，齐心协力开启新工作。
保障环境促融合。区纪委本着打造“简约高效、舒适舒心”的办公环境，统筹安排，认真做好后勤保障，为转隶同志全面融合“筑巢垒窝”。挂牌成立前，区纪委提前谋划，编制方案，布置好办公室，营造好机关氛围，让转隶干部感受到“新家庭”的温暖。
思想交流促融合。为了让转隶干部更快融入到新环境中，转隶前主要领导与转隶干部进行面对面谈话，消除思想顾虑。转隶后与全体纪检监察干部进行集体谈话，凝聚“进一家门，成一家人，说一家话，干一家事”的共识。主要领导一对一与转隶同志谈心谈话，关注他们的学习、工作、生活情况和思想动态，让他们感受到亲人般的温暖。建立区纪委、监察委“亲人”微信群，大家相互分享学习、工作心得。
纪法学习促融合。开展“读六本书，唱六首歌”学习活动，组织学习党章、《宪法》《习近平谈治国理政》等，学习监督执纪规则、保密纪律等专业知识，促进纪法衔接、业务提升。区监察委成立两周以来，已组织学习3次，参加人数163人次。
开展业务促融合。监察委员会成立后，思茅区迅速开启了春节期间“四风”问题专项纪律作风督查，重点对部分单位资金使用情况、脱贫攻坚专项纪律、民生政策落实情况进行检查。督查分三个组，由原纪委的同志带队，转隶同志参与，在熟悉日常督查工作的同时，发挥转隶同志的专业办案的经验，主动寻找问题线索。（柴莉）