为推动国家监察体制改革试点工作的全面深化，使纪检监察干部尽快适应新部署新要求，会泽县纪委监察委采取有效措施，做细做实监察体制改革试点“后半篇文章”，推动队伍力量整合，促进干部全面融合，推进工作有序开展。
抓学习促思想融合。组织纪检监察干部持续深入学习党的十九大精神，每周五组织开展机关纪法知识培训，以学习促进全体纪检监察干部加强党性修养，提高政治站位，强化“四个意识”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实把思想融合成果转化为工作的新成效和发展的新局面。
抓载体促进理念融合。以会泽县纪检监察干部“砺剑工程”为载体，充分发挥机关各部门业务能力优势，每季度开展一次“业务大练兵”，通过重点辅导、集中研讨等方式，加强对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党纪党规和《刑法》《刑事诉讼法》《公务员法》等法律法规的培训，全面提升纪检监察干部监督执纪、审查调查的能力，促进干部大融合、能力大提升。
抓文化促感情融合。县纪委监察委加强机关文化建设，大力培育纪律文化，涵养纪检监察干部忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观和工作作风，促使纪检监察干部知敬畏、存戒惧、明进退，打造一支忠诚干净担当的执纪铁军。定期组织机关党员干部开展“道德讲堂”和“学雷锋志愿服务”等实践活动，持续深入开展县纪委监察委机关“省级文明单位”创建活动，促使党员干部提升道德境界，树立良好家风，增进感情融合。
抓管理促工作融合。县纪委监察委让转隶干部与原纪委干部优势互补，加强监督执纪一线力量，把具有丰富反贪反渎公诉工作经验的同志重点安排在执纪审查调查部门，实现业务上深度融合、工作上优势互补，确保“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。严格干部教育管理，健全监督制约机制，促使纪检监察干部带头忠实履行好党章党规赋予的职责和宪法法律赋予的权力，强化监督、铁面执纪、严肃问责，做到无私无畏、敢于担当，向党和人民交出优异答卷。（戴普俊）