“转隶、融合、纪法衔接、监察体制改革……”这些词汇已经成为近日龙陵县纪检监察干部谈论话题中的“高频词”。为深入贯彻落实党的十九大精神，快速适应监察体制改革的新形势、新要求，龙陵县纪委监委坚持强化思想发动和教育培训，持续推进纪检融合，着力形成攥得更紧的正风反腐铁拳，努力开创纪委监委工作良好局面。
强化学习教育，促进工作融合。通过召开座谈会、“一把手”上党课、每周学习例会、干部职工微信群讨论等方式，提供交流平台，让干部职工在思想碰撞中深刻交流，在充分讨论中聚同化异。同时，积极开展业务培训，通过一对一学习辅导、案例剖析、交流研讨等形式，提高纪检监察干部业务素质和履职能力，实现思想和行动上的深度融合，积极投身新时代党风廉政建设和反腐败工作实践。
强化人员配置，促进队伍融合。严格按照“全融合”的要求，人员配置上，在原有3个纪检监察室的基础上再增设2个，将9名转隶干部与原纪委干部“穿插”安排，合署办公，充实一线力量，促进“新”“老”人员快速融合，真正做到进一家门，成一家人，说一家话，办一家事，在实战中强化业务磨合，尽快形成协调统一、运转高效的业务工作流程。
强化制度规范，促进思想融合。完善内控制度，严格执行各类纪律要求，强化工作纪律，坚持“三会一课”制度，分发十九大学习笔记和党员学习笔记，要求全体纪检监察干部撰写学习十九大精神的心得体会，让纪检监察干部时时牢记使命，严守党的纪律和规矩，用担当的行动诠释对党的忠诚，展现新时代纪检监察干部的良好形象。（马斯婷）