1月19日，沾益区监察委员会正式挂牌成立。纪检监察干部们纷纷转变角色，融入新环境、淬炼新本领、尝试新业务，开启全新履职道路。
人员融合转角色
1月19日，区检察院转隶人员全部到位开始办公。走进办公室，保靖异常激动，“电脑、打印机、纸笔全都摆在了办公桌上，办公室里还有绿色植物，有一种我已经在这里工作了很久的错觉。”
在人员转隶之前，区纪委办公室早已敲定转隶人员的办公场所，联系机关事务局进行了统一装修。并在转隶人员到位前集中采购了办公用品。
办公室安顿后，区纪委组织了两次座谈会，让转隶人员与原纪委干部互相认识，就各室业务进行了简单介绍。
随后，办公室人员统一办理了饭卡、私家车进政府大院的安检系统扫码等业务，“办公室的保障工作会影响转隶人员适应新环境和新角色的快慢，所以必须尽可能做得到位。”办公室朱云波表示。
下一步，区纪委监察委还将利用党支部、工会活动等形式来促进转隶人员与纪委干部的融合，增进大家履职的热情。
业务培训忙“充电”
1月22日，区监察委员会成立后的第一个工作日。
转隶人员保靖刚到办公室便看到微信工作群里的通知，“本周开始，区纪委监察委正式开设纪检监察‘微课堂’，第一期于今天上午9：00正式开课，请全体干部职工准时到会议室参加。”
第一期“微课堂”的主题是党纪党规知识学习，由信访室主任包广毅领学《党章》。按照课程安排，转隶人员严志飞进行点评，“‘微课堂’从《党章》开始学起，让我们明白了纪律的范畴和纪委的职能，可以让我们尽快进入角色。”
课程结束后，与会人员纷纷拿到了2018年纪检监察“微课堂”的课表。内容涵盖了党纪党规和法律法规知识学习、纪律审查工作流程及文书规范详解、典型案例剖析等各个方面。
就算是一名纪检老兵，第二纪检室主任李琳也表示，要改变既有思维，利用法治思维和法治方式反腐败，的确需要系统全面的业务培训。
据了解，纪检监察“微课堂”全年拟开办47期，且每季度开展一次知识测试，检验学习效果。
纪律审查初印象
1月23日，张德礼接到了案管室交办反映德泽乡棠梨树村委会侵吞小水窖补偿款的信访件。
经过仔细排查，信访举报件反映的问题并不是职务侵占方面的问题，但可能涉及违纪。
所以，张德礼并没有立即开始调查取证。而是花了一天的时间，认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党纪党规，并且对纪律审查的程序和方法做了详细的笔记。
经过几天的调查，张德礼对于执纪和执法的区别体会至深。在调查过程中，执法面更窄，只要看固定的证据是否满足犯罪的四个要素。而违纪案件，需要核实清楚所有错误事实后，逐一分析这些错误分别触犯了什么条款。“总的来说，纪律更细、更严。”这是张德礼对于纪律审查的初印象。
转隶已半个月，我们还有一个月、两个月、三个月……在不断的学习培训、业务积累中，我们会逐渐拧成一条绳，实现人员全面融合、工作流程迅速磨合，达到“1＋1＞2”的履职效果。（黄丽娟）