国家监察体制改革试点工作启动以来，芒市纪检监察机关严格按照省、州、市的安排部署，蹄疾步稳开展工作。目前，11名涉改人员已全部履新就位。
强化组织领导。芒市将改革试点工作列入重要议事日程，由市委书记靠前指挥，站到第一线，当好“施工队长”，担起第一责任。纪委书记担起专责，主动与成员单位对接协调，研究职能划转、机构设置、人员编制、办公场所、岗位调配等问题。
强化时间节点。按照改革要求，市委及时召开改革动员部署会，安排部署改革试点相关工作，倒排工期，细化任务。明确“时间表”和“路线图”，按照时间节点出台《芒市深化国家监察体制改革试点工作实施方案》《转隶组建工作方案》等文件，明确各成员单位的任务和要求。
强化密切合作。市纪委认真履行改革试点工作领导小组办公室的职责，把握试点改革工作总基调，具体问题具体分析，加强与市人大、市委组织部、市检察院、市委编办等部门的沟通协调，形成改革合力。同时，开展交心谈心、人员考察等人事工作，提出可行方案，形成规范运行的工作机制。
强化转隶转心。按照前期考察方案，领导小组办公室将符合转隶条件人员按程序进行报审，确定第一批11名转隶人员名单，并开展“家访”活动，了解转隶干部家庭情况和困难，体现纪委监察委人文关怀精神。在成立大会上，就人事问题作说明，宣布机关内设机构设置和人员分配情况，11名转隶干部“全融合”，2名进入市纪委监委领导班子，明确具体分工；9名干部分别配置到办公室、信访室、案管室、案审室和5个监督审查室，人员现已全部就位。（陆金华）