在深入推进监察体制改革工作中，安宁市纪委紧扣关键环节，把有序推进队伍融合作为重要任务来抓，确保转隶干部在思想认识、工作理念、履职实践上全面融合，为更好履职提供坚强的组织保障。
强化思想认识。纪委主要领导与转隶人员开展谈心谈话，及时深入了解及掌握转隶人员思想动态，并将谈话情况登记备案；转隶大会召开后，市纪委及时接收转隶人员党组织关系，并充分发挥党组织作用，围绕“学习党的十九大精神 推进监察体制改革工作”开展党员日活动，集中组织学习党的十九大精神及中纪委全会精神，凝聚思想合力，形成反腐强大合力；市纪委先后组织开展了十九大精神宣讲及转隶人员座谈会，及时加强与转隶人员沟通交流，切实增强转隶人员的归属感。
强化业务学习。转隶人员到岗后，及时发放《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国纪检监察》等学习材料，强化对转隶人员党纪党规和监察法规的学习，强弱项、补短板、提能力，加快转隶后干部队伍的全面深度融合，并通过征文、纪检知识测试等方式检测学习效果，切实提升综合素质。
强化人员融合。结合转隶人员能力、个人意愿等因素，向执纪监督工作一线倾斜，将8名第一批转隶人员分别安排至办公室、纪检监察室等业务部门，与原有人员深度融合，争取为转隶人员创造良好的工作环境，切实做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”，凝聚成强大反腐合力。（阳贵）