随着腾冲市深化监察体制改革转隶人员到岗见面暨动员大会的召开，腾冲市8名转隶人员正式到位上岗。自深化监察体制改革工作开展以来，腾冲市结合实际制定实施方案，明确工作任务和时限要求，深入开展转隶人员谈心谈话工作，稳步推进转隶人员到岗、转隶后人员融合、工作衔接等相关工作。
提高政治站位，加强深度融合。“转隶合署不是合并，是在思想观念、方式方法上的深度融合磨合。进了一家门就是一家人，所有干部职工要做到使‘物理融合’产生化学反应，最终说一家话干一家事。”市纪委副书记在转隶人员到岗见面会上要求。腾冲市纪委扎实推进机构、职能、人员全面深度融合，与转隶干部一对一谈心谈话，了解掌握转隶干部思想状况，积极引导转隶干部真心转隶，增强转隶干部认同感和归属感。
综合统筹调配，确保人尽其才。市纪委及时调配办公用房，添置办公设备，为转隶干部提供良好的办公场所和办公条件。综合考虑转隶干部的业务能力、专业特长等方面情况，将纪检监察干部和转隶干部进行综合搭配，通过对人员的分散配置，做到人岗相适、人尽其才。“我们要切实增强转隶干部与纪委的凝聚力，基本实现转隶干部与纪委干部在工作岗位、人员搭配及内控管理上的交互融合，突出工作分工不分家，在团结、互帮、互学、互补中深度融合磨合”，市纪委组织部部长表示。
认真履职，提高执纪执法能力和水平。针对转隶人员到岗后对新岗位、新工作不熟悉的情况，市纪委及时将《腾冲市党纪法规资料汇编》发放到每位转隶人员手中，为转隶人员系统学习监督执纪工作规则和执法监察业务知识提供参考。同时，将开展党章党规、法律法规、纪检监察业务等内容的培训，切实提升转隶人员的业务水平和履职能力。“下一步我们还将建立一系列的学习、培训、轮岗机制，坚持‘在学习中实践，在实践中交流’的原则，让转隶人员熟悉工作流程，掌握方式方法，争做业务上的‘多面手’。”市纪委有关领导表示。（王爽）