禄丰县在深化国家监察体制改革工作中，把推进思想融合、感情融合、队伍融合、业务融合作为改革的重头戏来抓，扎实推进监察体制改革工作。
深入开展谈心谈话，推进思想融合。先后开展了5轮谈心谈话，县纪委、县检察院主要负责同志逐一与转隶干部开展了一对一、面对面地谈心谈话，加深涉改干部对各项政策的理解，打消了转隶干部普遍关心的待遇问题，凝聚涉改干部参与改革、支持改革、推动改革的思想共识和合力。
搭建思想交流平台，推进情感融合。将转隶干部的党组织关系转到党总支下设的4个党支部，组织开展好“三会一课”“比学赶超”“岗位练兵”“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等活动，县纪委监委机关工会、妇联组织开展了乒乓球、篮球、象棋等文体活动，在活动中加强了交流、增进了友谊，凝聚了合力。
统筹内部工作力量，推进队伍融合。县纪委、监察委设立内设机构14个，按照人岗适应、人尽其才的原则，14名转隶干部中1名担任县纪委副书记、监察委副主任，4名担任内设机构负责人，转隶人员主要安排在执纪监督和审查调查室等一线业务部门。
加强业务交流学习，推进业务融合。在全体纪检监察干部中开展了3轮业务轮讲，既讲授执纪业务，又讲授执法业务。加强办案协作，有针对性地将党纪案件交由转隶干部办理，职务犯罪案件交由原纪检干部办理，双方相互学习、共同提高，实现了优势互补、力量强化，推进了业务融合。（王佑）