泸西县针对县检察院涉改部门的第一批转隶人员已全部到岗的实际，认真做好政治思想等相关工作，实现了转隶人员在思想上、人员上和业务上的融合。
谈通谈透实现“思想融合”。在全面摸清监察体制改革涉及转隶人员编制的基础上，县纪委及时安排涉转干部谈心谈话工作。通过一对一谈心谈话和相关会议集中反复强调谈等方式，深入细致做好涉转干部思想政治工作，摸清思想动态和期望要求、消除疑虑和担忧，帮助转隶干部深刻领会监察体制改革的重大意义及政策要求，确保转隶干部能够从思想上自觉服从改革大局，在行动上加快与纪检监察的融合，在新的环境中迅速融入反腐大家庭，及时找到认同感及归属感，最终实现思想上的深度融合。
到岗安置实现“人员融合”。在扎实做好改革前期编制整合、谈话统一思想、考察核质保量、监委干部配备等工作的基础上，泸西县于1月2日召开县纪委干部职工大会，即时宣布涉改部门第一批转隶到岗人员工作安排及任职决定。在综合考虑转隶干部的业务能力、专业特长等方面情况的前提下，坚持干部“德才表现和人岗相适”原则，将纪检监察干部和转隶干部进行综合搭配，在全体干部职工中（含转隶干部）实行工作实绩周报和考勤月通报制度管理，切实增强转隶干部与纪委的凝聚力，基本实现了转隶干部与纪委干部在工作岗位、人员搭配及内控管理上的交互融合。
监督执纪实现“业务融合”。自转隶人员月初到岗履新以来，县纪委监察委在引导其履行新岗位职责的同时还注重做好转隶人员纪检监察工作的熟悉与适应练习，积极抽选履新人员参与纪委监察委有关监督、执纪审查办理等监督执纪业务，合力做好近期审计发现移送线索核查、扶贫领域腐败和作风问题专项治理交叉检查等重难点工作，通过“在学习中实践，在实践中交流”的轮训方式进一步强化转隶人员与非转隶人员在业务上的互通互融。（张雁飞）