全面推开国家监察体制改革试点工作以来，呈贡区按照中央和省委、市委的统一部署，高度重视，把责任牢牢扛在肩上，认真筹划、精心组织、积极行动，扎实有序推进全区监察体制改革试点工作。
切实担起“主责”。区委高度重视，加强组织领导。及时成立监察体制改革试点工作小组，及时传达学习中央、省、市关于监察体制改革相关要求和会议精神，对全区深化国家监察体制改革试点工作进行研究和部署。区委书记主动担责，切实履行好“施工队长”职责，听取工作进展，并做好涉改人员的思想稳定工作，听取区纪委和区检察院负责人工作汇报，及时组织召开工作小组会议，协调解决改革试点工作中的问题和困难，召开区委常委会专题研究改革试点工作。
认真履行“专责”。在区委统一领导下，区纪委切实担负起牵头组织实施的专门责任，提前谋划，认真抓好各项落实。成立呈贡区深化国家监察体制改革试点工作专班，下设综合协调、组织、后勤、纪法和监司衔接、宣传五个工作组。工作专班各工作组既有分工又有协作，通过定期召开工作专班会议，加强各组之间协调对接，确保有条不紊推进落实呈贡区深化国家监察体制改革试点工作。区纪委主要负责人带头研究制定“施工方案”和“施工图”，抓好改革试点工作每一个环节的落实。区纪委常委会及时召开会议，通过集体研究集体决策，认真解决改革试点工作中的问题和困难。
无缝对接“施工”。及时制定《实施方案》，明确了改革试点工作的“时间表”“路线图”，细化改革试点工作每一个环节。严格时间节点，统筹协调各方，强化分工协作，各级有关单位既要抓好职责范围内的任务落实，又要服务全局、紧密配合，完善沟通协作机制，扎实有序推进各项工作。召开深化国家监察体制改革试点工作小组会议，集中学习党中央、省委、市委关于监察体制改革相关精神以及试点省市监察体制改革经验，及时通报呈贡区监察体制改革筹备工作情况，进一步明确工作小组成员及区级有关部门的工作责任。
扎实稳妥推进。及时成立工作专班，制定《呈贡区委深化国家监察体制改革试点工作小组办公室工作规则》，实行日志、周报制度，督促各部门按工作职责和时序进度开展工作。及时做好人员转隶思想政治工作。首先摸清底数，全面掌握涉改部门机构设置和人员编制情况。和涉改部门干部进行座谈交流，了解拟转隶干部的思想状况。全面了解区检察院转隶部门的机构设置、领导职数、人员编制等情况，做到了底数清，情况明。在认真调查摸底的基础上，沟通对接，确定办公场所和资产划转初步方案。开展交心谈心，确保转隶人员思想稳定。及时与转隶愿望的17名同志进行一对一交心谈心，通过谈话，进一步了解大家的基本情况、对监察体制改革试点工作的认识和工作思路等，消除大家的思想顾虑。提出区纪委监察委领导班子人选建议方案，同时将拟转隶人员与区纪委原有人员进行混编，就区纪委监察委内设机构人员安排，提出初步建议，并按照市纪委计划的时间配合做好领导干部人选提名考察等工作。
广泛宣传发动引导。及时征订100本《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》供全区各有关单位领导干部学习使用，积极引导全区纪检监察干部把思想统一到中央精神上来，统一到中央关于深化国家监察体制改革的决策部署上来。同时编发全国各地推进国家监察体制改革试点工作经验材料26期在《呈贡廉政》微博微信上刊载，撰写国家监察体制改革试点工作信息，编辑监察体制改革试点工作专报5期，截至目前，已有6篇信息被省、市纪检监察网站采用。全区上下一心，严格纪律要求，各级有关部门严格按照中央的决策部署和省委、市委的要求开展试点工作，严格遵守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，努力确保改革试点工作顺利推进、圆满完成。（郭春华 朱轶）