勐海县自启动国家监察委员会改革试点工作后，在短短一个多月内的监察委组建过程中，顺利完成了机构人员编制核定工作，明确了监察委办公用房和业务用房地点，确定了转隶人员，确保过渡期各项工作有机衔接，为改革试点工作顺利推进打下了坚实的基础。
强化政治担当，加强组织领导。县委切实担负起主体责任，成立了由县委书记任组长的改革试点工作小组，多次召开县委常委会和试点工作领导小组会议，就相关工作明确计划“时间表”和施工“路线图”，确保改革试点工作不但“设计规范”、而且做到“按图施工”“精细操作”、步步为营推动改革工作落地生效。“虽然时间很紧，事无巨细，但要遵照上级部署，明确要求，所有工作都必须规范，任何程序都不能简化。改革是一项重大的政治任务，必须经得起时间、经得起群众和历史的检验，组织让我当了“施工队长”，我就要把责任牢牢扛起来。”勐海县委主要负责人提出明确要求，要盯住节点，倒排工期，逐项落实。
研究制定方案，确立指导遵循。严格按照上级指示要求，起草制定《勐海县深化监察体制改革试点实施方案》（以下简称《方案》），2017年12月11日经县委常委会会议研究通过。《方案》的框架严格遵照上级指示要求，严格与省委方案对标对表，做到规定动作不走样，自选动作不跑偏，使党中央关于监察体制改革的部署和要求得到了全面的体现。
突出重点，形成工作合力。积极与县委组织部、编办、检察院等部门加强沟通联系，深入调查摸底，专题研究磋商编制划转、人员转隶、业务用房保障等事项，形成了纪委、监委内设机构设置和人员编制方案。按照中央纪委提出的“思想不乱、队伍不散、工作不断”要求，着力贯彻“全融合”理念，通过与转隶干部进行“一对一”谈话、全覆盖谈心谈话，把改革的重大意义、政策要求讲清楚，着力增强转隶人员的政治认同和归属感，强化“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的思想意识。
开展谈心谈话，打牢思想基础。县委高度重视转隶过程中干部队伍的稳定，深入细致地做好思想政治工作。县纪委组成专门谈话组，与10名检察院涉改干部逐一进行了谈心谈话，了解掌握干部思想动态和工作意愿，征求相关意见建议，进一步增强涉改人员的政治认同和归属感，为人员顺利转隶打下了基础。转隶干部对监察体制改革的重大意义有了进一步认识，增强了大家的认同感和归属感，极大促进了转隶干部思想、理念、感情和工作的融合。（陈斌）