近日，大理市召开党风廉政建设宣传工作会议，传达学习省、州纪委党风廉政建设宣传工作精神，安排部署全市2017年党风廉政建设宣传工作任务。
建强队伍，构建和充实“4+1”结构的宣传队伍。建立覆盖党风廉政建设责任制考核单位及纪检监察系统各部门的宣传员队伍，组建约110人的部门（单位）基础宣传员队伍，抓好基础力量；认真筛选信息报送好、成绩突出的宣传员，组建20人的重点宣传员队伍，抓好重点力量；对新闻媒体记者进行遴选，组建10人的特邀机关报闻媒体记者的宣传员队伍抓好核心力量；根据平时信息工作情况的掌握，将有评论文章特长的聘任为网评人员，建立10人的网评人员队伍，补强网评工作漏洞和短板，抓好攻坚力量。调整充实市纪委宣传部工作人员，建强集信息素材“收集、采编、撰写、协调、运作、推介”于一体的宣传工作“指挥部”。
健全机制，为宣传工作顺利推进提供保障。对宣传工作重新对标定位，补齐制度短板。健全激励、考核、通报和稿酬配发管理等系列机制和办法；严格执行宣传工作结果与年度绩效考核“硬挂钩”制度，以及宣传考核管理办法的严格执行到位，扭转当前只奖、不惩或惩不到位的问题；坚持正反结合、奖惩同步，明确正面清单和负面清单，建立信息工作约谈制度，对年度、季度信息宣传稿件不报送、报送慢、排位低的单位，由联系纪工委对宣传员和分管领导进行约谈和限期整改；机关各部室由分管领导进行约谈和限期整改；乡镇纪委由挂钩联系常委进行约谈和限期整改。
紧扣要求，进一步突出我市宣传工作的亮点特色。围绕宣传稿件突出“新、趣、势”的要求，加大上报稿件按要求的采写力度，引导各部门撰写宣传稿件向鲜活、生动、可读方向转变；通过约稿、征稿等形式，调动各部门和各乡镇充分挖掘大理白族独特的民族资源，精心搜集和整理民风、民俗和家训、家规，通过纪检人手记、纪检人镜头等形式，弘扬“清白传家”家风，浓厚独具特色的白族廉政文化；将宣传工作进一步融化洱海保护治理、扶贫攻坚、重大项目建设一线工作之中，讲好纪检人的故事，谱写纪检工作新篇章，实现纪检监察工作和经济社会发展双推进。
大力创新，进一步推进宣传工作发展。加大“一网五台、两基多点”的巩固和提升，加快“大理市纪检监察网站”建设进度；做好“清风论坛”向多元化拓展，有计划地邀请专家学者开展党纪党规解读；提升“苍洱清风”的关注度和吸引力，坚持图文并茂，抓住读者眼球，提高感染力，打造精品。加强廉政文化示范点创建工作，充分发挥示范带动作用；利用新闻媒体加大宣传，引导各部门在《大理时讯》《大理人民广播电台》《大理日报》等新闻媒体上的宣传力度，力争全年在《大理时讯》专题栏目宣传40篇以上。（杜永祥）