今年以来，马关县增强“六个严禁”专项整治工作的针对性，着力解决权力寻租、损害群众利益和领导干部廉洁自律、用人不正之风等突出问题，推动专项整治工作常态化、日常化。
整治内容突出“细”。专项整治范围涵盖全县各级党委（党组），在严禁领导干部违规插手土地征用方面明确5项24种重点整治行为；针对“严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面明确6项30种重点整治作为；在严禁领导干部违规插手干预工程建设专项整治工作方面，对全县13个乡镇15个部门实施的涉及城乡建设、水利、交通、教育、卫生等350个重点项目进行了专项督查；在严禁领导干部违规使用社保基金专项整治工作方面，认真排查社会保险有养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险费和失业保险等资金收支情况；在严禁领导干部收受“红包”专项整治工作方面，加大对收受电子“红包”（微信、QQ等）、电子礼品卡行为的识别和查处力度；在违反党的组织人事纪律专项整治工作方面，重点整治跑官要官、说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、党政领导干部违规兼职、裸官、带病提拔、拉票贿选、跑风漏气、封官许愿“十类人”。
查找问题突出“准”。针对在“六个严禁”专项整治工作中发现的个别乡（镇、场）、部门存在虚化整治措施、放松执纪要求、专项整治成效还不够明显、一些党员领导干部政治意识不强、法纪意识淡薄，仍然我行我素，不收敛、不收手等“不严不禁”“严而未禁”“禁而未绝”问题，及时制定专项整治工作方案，逐项明确整治内容、牵头领导、主责部门、责任单位、工作时限及整治措施，切实抓好抓实专项整治工作，形成齐抓共管的良好工作局面。县级7个主责部门采取集中开展或分头开展的方式，精心拟制专项整治工作实施方案，确定整治主题，明确责任分工，突出整治实效。各乡（镇、场）、主责部门对专项整治中发现的问题，按照分级负责、分口把关、梳理汇总、跟踪督办的原则予以处理。
执纪问责突出“严”。全县各级纪检监察机关对整改落实情况实施动态监督，分层、分级、分类梳理党员领导干部涉嫌违反“六个严禁”问题线索清单，实现监督检查制度化、常态化。截至目前，全县14个乡（镇、场）、80余个县直部门、省州驻马单位科级以上领导干部（含非领导职务）、中心（站）所负责人共签订《领导干部拒收、不送红包承诺书》1250余份，签订“领导干部严禁违规插手干预工程建设承诺书”350余份，初审和复审干部档案998卷，完成信息认定998分，组织进行重新认定的24份，清理违规兼职领导干部31人。（戚晶晶）