文山市在推进领导干部“六个严禁”专项整治工作中，围绕重点领域和突出问题，强化宣传教育、健全完善制度、加强监督检查等方式，确保专项整治工作取得实效。
切实组织领导，认真落实主体责任。结合实际，下发了《关于持续深入推进“六个严禁”专项整治工作的通知》，要求各级党组织特别是主责部门和责任单位党组织一定要高度重视，切实履行主体责任，把持续深入推进“六个严禁”专项整治工作作为一项重要政治任务，与其它业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。各主责部门要各司其职、担当责任，加强工作指导和督促检查，及时解决工作中存在的困难和问题；各责任单位要认真履职、协作配合，确保专项整治取得实实在在的成效。
强化宣传教育，筑牢思想防线。各级党组织理论学习中心组把“六个严禁”相关政策法规、制度规定纳入党风廉政建设学习教育内容，开展党风廉政建设专题学习活动及反面典型警示教育，截至目前，市反腐倡廉警示教育基地共接待22场次33家单位1289人，其中处级领导干部29人、科级领导干部252人、一般干部743人，其他265人。组织开展“扶贫领域腐败问题典型案例警示教育”学习活动，对未按要求开展活动的27家单位进行了通报。
健全完善制度，规范权力运行。各主责部门结合实际健全完善了“六个严禁”相关制度规定。围绕解决权力寻租问题，建立健全工程建设、土地使用权出让、矿产资源开发利用等方面项目决策、审批、实施各个环节的监管制度，规范权力运行，减少权力寻租空间；围绕解决损害群众利益问题，健全完善扶贫、救灾、社保资金监督管理、责任追究制度，加强资金审批、管理、使用各个环节监管，堵塞制度漏洞，确保民生资金运行安全；围绕解决领导干部廉洁自律问题，进一步完善收送“红包”礼金方面的纪律规定，筑牢拒腐防变的制度防线；围绕解决选人用人不正之风问题，建立健全贯彻执行干部选拔任用工作条例的相关规定。
强化监督检查，严格责任追究。把推进“六个严禁”专项整治工作纳入2017年度专项纪律检查主要内容。市纪委、市监察局定期不定期采取明察暗访、随机调研和重点抽查等方式，针对责任落实、监督执纪、制度建设和重大问题整改落实等方面的情况开展重点检查。同时，加强对执行制度情况的督促检查，严肃处理违反制度行为，维护制度权威。
上半年，共对75个单位推进“六个严禁”工作专项整治工作进行监督检查，对发现的11个单位存在的问题发出整改通知，限期整改。查处违反“六个严禁”案件1件1人，党内严重警告处分1人。（张芸）