今年以来，漾濞县高度重视扶贫领域监督执纪问责工作，采取全覆盖、一对一、点对点式开展扶贫领域遵守纪律提醒谈话工作。
配置家常菜“全覆盖”式谈。按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求配置“家常菜”，对扶贫领域遵守纪律开展提醒谈话，强化全县党员干部的责任意识和担当精神。采用集体谈话、个别谈话、按管理权限相结合的方式，分层分级全覆盖式对全县机关干部职工、村三职干部、村小组党支部书记和村民小组长进行扶贫领域遵守纪律提醒谈话。
配置主打菜“一对一”式谈。分层分级一对一式谈话提醒作为对全县党员干部教育的“主打菜”，梳理出近年来中央省州县通报的扶贫领域典型案例，对主体责任、监督责任、政策落实、资金使用、纪律作风五大方面扶贫问题进行归类整理，总结出存在的问题进行谈话并提出严格要求。分层分级一对一实行各级党委主要领导与班子成员、其他副科级领导干部谈；分管领导（挂点领导）与站所负责人、村委会三职干部、驻村扶贫工作队员谈；村党支部书记与村民小组党支部书记、村民小组长谈；站所负责人与下属干部职工谈。
配置特色菜“点对点”式谈。因人而异，既注重集体教育也抓个体教育，在对全县干部职工和村三职干部进行谈话提醒的同时，将党风廉政教育与“两学一做”学习教育有机结合起来，配置“特色菜”分层分级点对点式强化对党员领导干部党风党纪教育。重要部门、重点岗位的人员重点谈，综合运用“风险点＋案例＋纪律规定”的谈话方式让每个重点岗位人员都了解到“手中的权力有多大”，哪些是“高压线”碰不得，哪些是“红灯”闯不得。因事而异，既注重一般教育又抓重点教育，认真梳理分析，找准各自在脱贫攻坚中存在的问题。谈话中指出存在的问题，明确纪律红线，提出整改要求，增强谈话的针对性和实效性。（左金宏 熊璟琳）