今年以来，南华县聚焦监督执纪主责主业，认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和省纪委《实施办法》要求，强化理论积累、充实执纪人员力量、规范线索管理、践行“第一种形态”、严格落实安全责任制，推动向精准执纪转变。
强化学习积累。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，通过召开会议、座谈交流等形式，组织纪检干部学习党的最新理论成果及执纪审查业务知识。在每周的“学习日”上采取专题学习、集中学习、自学等多种方式逐条解读《工作规则》，撰写个人学习心得，不断提高纪检干部对监督执纪审查工作政治性、严肃性、组织性、规范性的认识，确保在“实战”中能够熟练掌握规则的程序和要求。
充实执纪力量。完成内设机构调整，9个内设机构中有7个内设机构从事监督执纪问责主业，从事监督执纪问责主业的行政编制数共有19名，建立纪检监察室联系乡镇和县级单位实行监督执纪问责“总承包”工作机制，不断增强纪律审查合力；在10个乡镇党委和11个县级部门党委中设纪委，配备正科级纪委书记2名，副科级纪委书记19名，在10个乡镇纪委设10名副书记、10名纪检专干，在123个村（社区）委员会选举产生村务监督委员会123个，不断增强基层监督执纪力量。
践行“第一种形态”。聚焦监督执纪问责，积极探索实践监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，以“四项谈话”为抓手，把握运用好“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。上半年，共开展责任主体提醒谈话13人次、组织提醒谈话20人次、诫勉谈话27人次、函询21人次。
规范线索管理。建立线索管理台账实行集中管理，详细登记来源、类别、处置方式等信息。加大对重要线索的排查力度，每月对重点对象、重点线索进行集中分析排查，强化信访举报案件线索发掘机制。对各类线索进行分类、定期清理，坚持抓早抓小，动辄则咎，防微杜渐，有效防止问题线索流失等现象。
落实安全责任制。严格落实《监督执纪工作规则》相关规定，层层签订《执纪审查安全责任书》，把安全责任明确到事、落实到岗、责任到人。严明审查安全工作纪律，违反制度规定的及时进行提醒告诫，对在执纪审查过程中因失职渎职等违纪违规行为导致安全事故发生的、或者对发生安全事故隐瞒不报、处置不当、造成严重后果的，依照有关规定严肃追究相关责任人员的纪律责任，时刻紧绷审查安全这根弦，让安全责任意识入脑入心。纪律审查工作持续实现“审查对象零申诉、审查安全零事故、纪检干部零违纪”的目标要求。（张华苹）