今年以来，富宁县积极搭建中央、省、州、县、乡“五级定点挂钩联动”驻村扶贫工作机制，建立完善相关管控制度，严抓驻村扶贫工作队这个“关键少数”，严防队员“走读”现象，为扶贫工作凝心聚力，提供坚强的队伍保障。
严抓教育培训。制定下发《富宁县驻村扶贫工作队管理办法》，对选派46个贫困行政村的76支273人驻村扶贫工作队开展工作纪律及业务培训2次，强化驻村扶贫工作队的“领头羊”的责任意识和纪律意识。
严查工作动态。印发《富宁县关于要求驻村扶贫工作队按时做好有关报告制度事项的通知》，统一制作考勤簿、工作日志、项目资金等工作台帐，开展驻村扶贫工作队员日常工作台帐专项检查2次，提出整改事项14项，提出整改措施18条。
严肃通报问责。制定《富宁县脱贫攻坚工作责任追究办法（试行）》《富宁县驻村扶贫工作队请销假管理制度》，县纪委、县委政府督查室牵头组成督查组，通过实地走访、电话随机抽查等方式定期不定期开展履职情况督查11次，对履职不到位的2名乡镇党委书记和工作队长给予诫勉谈话、责成整改，对工作不扎实、挂名走读的5名驻村扶贫工作队员通报批评。
严格测评考核。制定出台《富宁县定点扶贫工作考核办法》《富宁县驻村扶贫工作队员召回办法》《富宁县驻村扶贫工作队员季度综合测评办法》，对测评得分在全县排名末5位的队员，采取正常调整、组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话、免职撤换等相应措施进行召回处理。当前已开展综合测评1次，实施正常调整驻村扶贫工作队16人。
此外，该县还按照管理办法要求驻村工作队员派出单位购买一份意外伤害保险，每年进行一次例行体检等关爱制度，在“严管”的同时体现“厚爱”，让驻村扶贫工作队员沉得住身，静得下心开展扶贫攻坚工作。（熊桂艳）