绿春县围绕脱贫攻坚纪律检查的七项主要内容，主动作为勇于担当，加大监督执纪问责力度，为脱贫攻坚工作提供作风纪律保障。
畅通举报渠道，建立问题线索移送机制。健全县、乡（镇）、村“三级”信访机制，及时报告有关脱贫攻坚工作中的问题线索。同时，不断前移信访举报窗口，建立信访反映问题处理机制，快速处置群众反映精准脱贫中的问题。召集组织、扶贫、发改、财政、审计、住建、人社等7家单位召开脱贫攻坚监督执纪问责工作协调会，构建资源共享、信息互通的监督体系。严格问题线索移送，要求7家单位于每月22日前将脱贫攻坚问题线索移送至县纪委，县纪委对移送的问题线索建立工作台账，并逐项对账销号。
深入监督检查，主动发现问题线索。把脱贫攻坚任务落实情况作为县委第二轮巡察的重要内容，将存在执纪审查“空白点”的4个乡镇列为巡察对象，重点巡察脱贫攻坚政策落实、队伍管理、资金管理使用情况，以及是否存在脱贫攻坚工作推进不力、脱贫任务不能如期完成等情况，着力发现脱贫攻坚违规违纪问题。截止目前，巡察共发现脱贫攻坚工作方面问题2个，问题线索5个。同时，制定《绿春县2017年加强脱贫攻坚监督执纪问责工作方案》，明确每2个月抽查一次，计划年内完成对9个乡镇和县级11个主要责任部门的抽查工作。截止目前，共派出2个工作组，抽查2个乡镇和3个责任部门，对发现问题的1个责任部门已督促及时整改。
严肃执纪问责，压实责任担当。聚焦发展生产、易地扶贫搬迁、生态补偿、发展教育、社会保障兜底等重大领域，紧盯扶贫资金分配、项目申报、审核审批、发放管理、项目实施、检查验收等重要环节，以及贪污挪用、虚报冒领、截留私分、优亲厚友、挥霍浪费等重点问题，主动发现问题线索，并第一时间处置。严格实行“一案双查”，对精准扶贫工作中出现的不作为、慢作为、乱作为、挥霍扶贫资金，以及弄虚作假等问题，既追究当事人责任，也追究所在党委（党组）的主体责任、纪委（纪检组）的监督责任。对存在相关问题的5个乡镇党政主要负责人进行了约谈。（陈文睿）