近日，针对驻村扶贫工作队员存在未按要求到岗、未按规定驻村、不按规定请假、脱岗及违反相关工作纪律等问题，永仁县委副书记、县驻村扶贫工作队总队长，县委组织部长，县纪委领导对存在问题的9个县级部门单位主要领导及7个乡镇党委书记、乡镇长以及分管扶贫工作的领导进行集体约谈，面对面谈问题、找差距，重申纪律作风。
约谈问责抓整改。要求各相关责任单位要及时对违反规定的驻村扶贫工作队员进行约谈问责，认真抓好存在问题的整改落实，对整改落实情况及时进行跟踪检查督促，压实管理工作主体责任，坚决杜绝类似问题再次发生。
强化管理压责任。要求强化对驻村扶贫工作队员的日常监督管理，严格请销假制度及日常考勤管理等制度。对驻村队员擅自离岗的将在全县进行通报，年内被通报2次的年底取消评优资格，被通报3次及以上的年终考核评定为不合格等次。按时组织实施驻村扶贫队员季度综合测评，每个乡镇每季度评出最后一名，报县联席办统筹确定末5位进行召回，凡被召回、退回的扶贫工作队员（情节严重的）和派出单位主要领导不得参与当年评优评先，涉及省州扶贫工作队员以及上管单位的扶贫工作队员，发函退回。加强经常性的学习教育培训，不断提高工作队员思想素质和履职能力，引导驻村工作队员切实将思想和精力投入到驻村扶贫工作上来，充分发挥好驻村工作队员作用。
严肃追责明纪律。强调严格落实省、州、县关于驻村扶贫工作队管理的有关制度规定，县纪委、县委组织部、县联席办及县督查部门要加强对驻村扶贫工作队员的日常督查工作，定期不定期对工作人员在岗履职情况进行随机抽查和明察暗访，对发现的存在问题及时通报，严肃追究相关工作责任。（张华琼）