监察体制改革试点工作启动以来，丽江市各级党委、纪委牢固树立“四个意识”，提高政治站位，强化政治担当，严格对标对表，坚持高标准、严要求、高效率，各项工作顺利推进。
做好思想引领，打消思想顾虑。坚持把思想政治工作作为凝聚改革共识的重要引领。市纪委书记、市检察院检察长分别深入到市检察院相关部门，通过学习宣讲、解疑释惑、谈心谈话等方式，教育引导党员干部坚决服从大局，客观看待得失，辩证看待进退，平和看待去留，形成认同改革、拥护改革、支持改革、参与改革的思想共识。目前，市纪委已会同市检察院召开座谈会2次，开展涉改人员集体谈心谈话2次，分层次、有针对性地开展“一对一、面对面”谈心谈话50余人次，增强转隶人员认同感和归属感。同时，还制作发放了《转隶人员意向调查表》，认真收集谈话对象的基本情况、个人意愿、意见建议等内容，确保改革过程中人心不散、队伍不乱、工作不断，夯实改革试点工作基础。
突出转隶重点，搭好机构人员框架。根据省委编办有关要求，在充分调研论证、征求意见的基础上，结合实际，经市委常委会议研究，制定了《丽江市纪委市监察委机构设置和人员编制初步方案》，明确了市纪委市监察委13项主要职责以及内设机构的职能职责、人员编制、领导职数等事项。制定了《市、县（区）监察委员会领导班子人选考察工作方案》，市、县（区）监察委员会领导班子成员人选考察已完成。
加强督促指导，县（区）改革同步推进。坚持“一天一联系、一周一汇总”，专门设立全市改革试点工作微信联络群和办公电话专线，并安排专人负责收集汇总工作动态，及时向省纪委汇报进展情况、请示有关重大问题，向县（区）党委、纪委传达最新部署和要求。目前，各县（区）已同步与全省全市全面启动了深化国家监察体制改革试点工作，均成立了党委书记为组长的改革试点工作小组，11月30日前均完成了动员部署，并按程序报批后下发了实施方案和转隶方案。当前，各县（区）正在按照“施工图”和时间节点精准施工，紧张有序地开展转隶干部谈心谈话、办公选址、对接资产划转和案件线索移交、报审纪委监察委内设机构和人员编制初步方案、制定组织人事工作时间表等工作。
坚持“七个结合”，注重统筹推进。坚持把推进改革试点工作与学习贯彻党的十九大精神结合起来，与强化正风肃纪结合起来，与加强党的建设结合起来，与省委巡视组对丽江开展巡视反馈意见的整改工作结合起来，与深化纪律检查体制改革工作结合起来，与严明人大政府政协换届纪律结合起来，与加强纪检监察机关自身建设结合起来，做到同研究同部署同落实，以开展“对标一流、争先进位”行动为契机，着力推进党的领导、党的建设、全面从严治党各项工作，为开创丽江改革发展新局面提供有力的纪律作风保障。（卢朝忠）