监察体制改革冲锋号吹响之后，石林县纪委迅速行动，把思想政治工作贯穿于深化国家监察体制改革的全过程，采取“全面谈、重点谈、专门谈”三种方式，做深、做实、做细谈心谈话工作，最大限度凝聚改革共识，形成改革强大合力。11月以来，县纪委共对县检察院反贪污贿赂、反渎职侵权和预防职务犯罪等部门人员开展谈话15人次。
摸清底数全面谈。县纪委、县委组织部组成两个谈话组，对县检察院涉改部门拟转隶人员逐一面对面进行交心谈心，实现谈心谈话全覆盖。谈话前，认真梳理拟转隶人员的基本情况；谈话中，注重把改革的重大意义讲清楚，把改革的政策和要求讲清楚，把干部的思想动态摸清楚，把干部对改革的期望掌握清楚；谈话后，将谈话对象的基本情况、个人意愿、意见建议等内容登记备案，原原本本向改革工作小组反映。
抓住关键重点谈。对涉改部门科级以上领导干部，由县委常委、县纪委书记亲自进行谈心谈话，第一时间了解涉改领导干部的工作情况、性格特点及工作意愿，为下一步涉改人员转岗及相关工作衔接打好基础。谈话主要以拉家常、聊政策、听建议等方式进行，引导领导干部讲政治、顾大局、守纪律、做示范、当表率，用“关键少数”影响带动全体涉改人员认同改革、拥护改革、支持改革、参与改革。
针对问题专门谈。对于谈话中个别谈话对象表现出来的对改革工作不理解，思想认识存在偏差等情况，谈话组专门制定个性化谈话方案，由县委常委、县纪委书记针对问题进行专门谈，帮助个别人员提高思想站位，打消思想顾虑，增强转隶干部认同感和归属感，自觉服从组织安排。同时，以领导关系转隶为时间节点，按照“新事新办法、老事老办法”的原则，做好工作衔接，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。（黄俊）