今年以来，陆良县纪委创新开展“陆良县监督执纪规范年”活动，旨在规范全县监督执纪工作，强化纪检干部自身监督，做到准确执纪、严格执纪、规范执纪。
划分“责任田”，凝聚“向心力”。制定印发《陆良县“监督执纪规范年”实施方案》，在全县纪检系统发出了“强化自身监督，规范监督执纪”的总要求，县纪委成立由纪委书记任组长，3名副书记任副组长，10名相关部门负责人为成员的“监督执纪规范年”活动领导小组，明确工作职责，下设办公室负责日常工作。全县各级纪检监察部门严格按照实施方案，明确工作目标、分解工作任务，形成主要领导突出重点工作牵头抓，分管领导围绕规范执纪亲自抓，工作人员根据任务分工具体做的责任体系，确保监督执纪活动年各项工作围绕中心，形成合力。
聚焦“主阵地”，排查“风险点”。监督执纪规范年活动把规范问题线索处置、规范立案审查、规范执纪审理、规范执纪监督、规范纪检监察干部选用和规范综合管理部门权力运行作为重点工作任务，采取“正负清单”的形式规范执纪监督，其中既提出各项工作明确的规范性要求，又列出风险环节和防止情形。全县各级纪检监察部门以活动年的开展为契机，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的问题，并进一步规范执纪流程，强化权力运行，加强风险预警，制定防控措施，严格责任追究，切实做到对执纪审查工作全过程、全方位的监督。截止目前，陆良县对照“六项规范性任务”要求，全面排查全县纪检监察系统岗位职责、业务流程等方面存在的问题，新建纪律审查人才库、再次规范问题线索管理流程图、涉案款物管理流程图、案件查办流程图，规范监督执纪工作，提升纪检干部监督执纪水平。
画出“路线图”，列出“时间表”。监督执纪规范年活动包含动员部署、学习认识、集中排查、建章立制、实践运用、全面总结六个阶段，每个阶段分别作出具体安排、列出完成时限，做到谋划科学、安排合理。通过动员部署阶段的动员宣传发动，形成人人参与的良好氛围；通过学习认识阶段的自主学习、手抄规则、专题讨论、集中培训、知识测试和书记讲规则等形式，达到学深悟透的目的；通过集中排查阶段的梳理权力清单、制定业务规范流程、查找风险点和修改完善内部管理制度等方式查找并排除监督执纪审查过程中存在的问题和风险；通过建章立制阶段制定防控措施和构建防控体系强化自我约束；通过实践运用阶段将完善后的规章制度和防控措施运用到实际工作中，以达到切实解决问题的目的；通过年终对活动年的全面总结和宣传报道，将活动成果固化、深化到未来各项工作中。目前，县纪委集中开展手抄规则学习活动，学习《规则》6次，编撰印发《纪检监察执纪审查程序规范》，以案例讲解形式，规范纪检业务工作。
严格“促落实”，形成“监管网”。构建纪检监察系统“监督执纪规范工作网络”，县乡、县直单位纪（工）委作为监督执纪主力军参与工作，着力形成工作有重点、任务分工明确、工作落实抓成效的监督执纪新氛围，同时，建立领导小组一体化督查工作机制，由领导小组采取综合检查与专项检查、全面检查与重点检查、定期检查与不定期检查相结合的等方式，全程负责参与监督执纪规范年活动的监督检查工作，确保监督执纪规范年活动不走过场、不流于形式。目前，开展相关督查3次，提出监督执纪有关工作建议24条。（李雪瑞）