今年以来，富源县纪委将《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》当作引领监督执纪工作的“指南针”“方向盘”，锤炼干部履职能力，力求精准掌握、严格遵循，让监督执纪权力既“关得进”制度的笼子，又“出得了”管党治党成绩。1至7月共处置问题线索74件，其中谈话函询21件，立案审查26件36人。
通过专题授课、集中研学、案例辅导等形式开展《工作规则》学习活动，力促纪检干部将《工作规则》和省纪委《实施办法》学深悟透。编发《学思践悟》口袋书，即学即查，用以指导工作实践。开展每月读一本好书、每月撰写一篇读书心得、每季度撰写一篇调研信息、每季度开展一次集中学习、每年撰写一篇理论文章“五个一”学习活动，提振精气神，启迪心性智。出台纪检干部行为守则、机关工作纪律、公务接待、公务车辆管理等制度，规范言行举止，锤炼过硬干部队伍。
信访部门对信访举报件实行统收统管，严格按照“日清、周转、月报、季结”要求进行动态清理，不让问题线索“沉睡在抽屉里”。对信访举报件分类处置，反映县管党员领导干部和党组织的问题线索，移交案管部门集中管理，属下一级纪检组织管辖的问题线索，予以转办、交办、督办。1至7月共规范办理业务内信访举报件191件，实现了“零积压”。
坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，严格按照《规则》开展问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、执纪审理、涉案款物处置、处分决定执行等工作，该请示报告的必须请示报告，该审批的必须严格审批，该集体研究的必须召开会议集体研究，坚决做到监督执纪标准不降、程序不省。（陈聪明）