今年来，西山区通过抓实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的学习和贯彻，把《规则》作为制度利器和根本遵循，强化规范和监督，为纪检系统干部立矩塑形。
提高政治站位，强战斗堡垒。严格遵守政治纪律和政治规矩，不折不扣落实新规定新要求，提升自律意识和执行意识，通过中心组学习、专题讲座、“三会一课”、革命传统教育等形式，促使纪检监察干部进一步树牢“四个意识”。开展业务培训和学习研讨，为主动履职、充分履职打下坚实基础，把强化自我监督当成关心和爱护，努力让监督执纪行为更加规范。
学深悟透打基础，以学促行推工作。通过各类培训班、“双周学习会”等形式，着力提高干部理论素养和业务本领。创新“每月一讲”教育培训载体，以当前工作中存在的重点、难点问题作为讲解要点，邀请有实践经验的专家前来授课，有针对性地使用专题辅导、研讨交流、分组讨论、现场演练、知识测试等多种形式进行培训，把培训成果转化为推动工作的具体措施和办法。今年以来，共组织开展“每月一讲”4期，培训纪检监察干部280人次。
细化内部管理，“清单”明责促贯彻。区级纪委内设机构改革后，面对人员、机构和职责调整，确保工作有序衔接。对照《规则》内容学习，西山区纪委对委局班子和各室（部）的分工重新定位，捋清、捋顺职责关系，以规则为尺子，坚持问题导向，深入查找风险点和薄弱环节，完善工作制度，严格工作规程，明确各室（部）工作职责，提高贯彻《规则》的操作性。
集中统一重规范，严抓案件质量建设。对照《规则》实施以来的新标准、新要求，集中开展了一次案件质量“回头看”，抽调街道纪工委、区属纪委工作人员到“执纪审查一线、信访一线”中经风雨、见世面、壮筋骨，安排专人进行“一对一”辅导，通过“老带新”促进干部尽快熟悉业务、掌握工作技能，在应对复杂考验中提升素质、增强本领。目前，通过对去年46个案件开展“案件质量回头看”活动，向存在问题的单位发出《违纪案件补充调查完善建议书》共计7份，罗列案件查办中存在的问题11个，有力提升全区纪检监察干部办案业务能力和案件办理质量。
加强教育管理，塑形工程锻铁军。结合观看《永远在路上》《打铁自身硬》《决不饶恕》等专题影片，在区纪委宣传栏张贴“监督执纪工作规则”，自觉做到边学习边查找、边整改边完善；开展“打铁自身硬”大讨论，以学促思，以学促悟；在全系统选树学习、业务、担当等7类标杆，强化了“以德看人、业务立身、担当用人”以及“能者上、庸者下”的干部选用机制，在工作中识别干部、考验干部；设立区纪委组织部，赋予了督查职能，通过盯紧《规则》的执行，不仅盯“人”，还要盯“事”，人事一起盯，确保系统干部习惯在监督下工作。坚决避免“灯下黑”，以“零容忍”态度对纪检监察干部违规违纪，特别是落实《规则》出现问题的，严厉处理，保持队伍的纯洁。（王银行）