今年来，沾益区纪委监察局迅速行动，采取四项举措，认真抓好《监督执纪工作规则》学习贯彻，确保《规则》落地生根。
搭建平台，广泛学。印制《规则》和《实施办法》130余册，发放至全区纪检监察干部手中，确保人手一册。利用沾益纪检监察网站“党纪法规”栏目进行《规则》原文刊载，方便纪检干部学习。组织区纪委监察局48名干部职工订阅“我们都是纪检人”微信公众号，并将《规则》相关解读转发至“沾益纪检监察交流”QQ群，帮助全区纪检干部准确理解和全面掌握《规则》的新提法、新要求、新概念。组织全区纪检干部参与“监督执纪工作规则学习月”活动，全区纪检干部在30天内手抄《规则》一遍并撰写心得体会1篇；积极参与市纪委工作规则征文评选活动，全区各级纪检机关至少报送1篇优秀文章；编印试题，对纪检干部的学习情况进行检测，通过测试查缺补漏，学实学透《规则》和办法。
专题会议，重点学。结合“两学一做”学习教育，机关党支部先后2次组织区纪委监察局干部职工传达学习《规则》原文及省纪委贯彻实施办法。坚持“每周一讲”，利用每周一例会学习时间，党支部书记带头讲《规则》，并组织信访、纪检、案审、案管等6个职能部门围绕《规则》相应条款轮流进行讲解，增强学习的主动性和针对性。召开全区纪检监察工作推进会暨《监督执纪工作规则》学习交流会，集中研究学习了《规则》和《实施办法》，并抽取10人进行交流发言，并结合当前工作实际，提出2017年工作目标。
注重运用，实践学。编制《沾益区纪委监督执纪业务流程图》，将《规则》涉及的线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等五方面的内容，通过图解的方式进行细化分解，提炼出每个环节的业务操作方法，印发至全区各级纪检监察机关，为监督执纪工作提供业务指南。
量化考核，倒逼学。将《规则》的学习纳入纪检监察业务量化考核，促进全区纪检监察干部提高学习的主动性和自觉性。组织各业务科室对照《规则》，查找实际工作中的不足，进一步修改《沾益区2017年纪检监察业务量化考核办法》，增强考核的针对性和实用性。围绕《规则》各项要求，制定《曲靖市沾益区2017年纪检监察工作目标责任书》，组织11名乡（镇、街道）纪（工）委书记集中签订，年底进行量化考核，增强责任意识。（李克帅 黄丽娟）