近日，昆明市各级纪检监察机关深入学习贯彻落实《监督执纪工作规则》，采取学习教育、完善制度、强化管理等举措，切实把制度约束转化为纪律自觉，把规则要求转化为行动担当，着力打造一支政治坚定、敢于担当、纪律严明、清正廉洁的执纪铁军。
准确把握规则内涵。该市纪委通过常委会带头学、机关党支部专题学、纪检干部个人学等方式，多角度、全方位深入学习《规则》，积极开展学习交流活动，着力提高依法依规监督执纪能力。县（市）区同时掀学习高潮。东川区采取个人自学、召开常委会专题学习、大讨论、利用微信公众号跟踪解读、在线测试，组织全区纪检干部学习贯彻《规则》；石林县开展“讲《规则》、学《规则》、用《规则》大练兵”活动。
对标规则排查风险。严格对照规则各项要求，该市纪检监察机关对近年来监督执纪情况进行梳理排查，找准风险点和薄弱环节，制定措施有序整改。市纪委下发《问题线索处置管理办法》《关于向市纪委报告问题线索处置和案件查办情况的通知》，对问题线索统一管理。基层如嵩明县出台《问题线索处置会议议事规则（试行）》，构建问题线索集体处置会议模式，对不同渠道的问题线索报送、研判、处置等作出规定；盘龙区成立纪律审查安全工作领导小组，完善案件审理结果督促落实机制，加强对案件审理结果执行的监督，确保案件审理结果执行到位；宜良县纪委各科室对照《规则》，精确查找风险点60余个并逐条提出防控措施。
笃行正己强化监督。市纪委出台《纪检监察干部监督工作暂行办法》，建立纪检监察干部约谈、家访等制度，创新“互联网+内部监督”，探索建设廉政档案管理系统、涉案款物信息管理系统，借力信息技术手段，加强内部监督。县（市）区如晋宁区对委局16个部（室、纪工委）工作职责、工作要求和责任追究细化量化，规范纪检监察干部执纪监督行为，切实做到按制度办事、用制度管人；安宁市逐步规范对纪检监察干部的监督检查、信访调查和问责处理等工作，把执行《规则》贯穿在日常的管理和调度中，发现问题及时提醒、批评和纠正。（ 欧昌浩）