“多亏县纪委及时约谈提醒，要不然这样大意下去要酿成多大的错误呢。”近日，一名被县纪委约谈的乡镇领导如实说。
2017年以来，镇雄县综合运用监督执纪“四种形态”，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促使广大党员干部以更加健康的状态投入到工作和生活中去。
教育预防常态化。着力把对党员干部的廉政教育放在首要位置，通过发放书籍、专题讲座、测试竞赛、短信提醒、观看专题片等多种形式，全方位开展党规党纪教育和警示教育。2017年以来，共计向全县领导干部发放《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等书籍3490余册，引导广大党员干部加强学习党规党纪，自觉遵规守纪；积极组织全县16029名党员干部群众积极关注订阅“清风云南”，传递党风廉政建设和反腐败工作正能量。
约谈提醒常态化。坚持把约谈提醒作为促进责任落实、传导工作压力最有效的举措，积极破解“四种形态”特别是第一种形态落实不经常、不规范的问题。定期约谈基层纪检干部，督促认真履行监督执纪问责职能；约谈受处分人员单位党委、纪委主要领导，督促其认真履行主体责任和监督责任；要求各基层党组织开展党员干部约谈活动，将全面从严治党要求向基层延伸。今年以来，各级党委（党组）进行谈心谈话955人，提醒谈话217人，诫勉谈话14人，廉政谈话459人，批评教育65人，责令检查13人。
监督检查常态化。坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯重要时间节点，围绕脱贫攻坚整改、干部作风纪律、“八项规定”执行、“四城同创”等重点领域，常态化开展明查暗访。今年以来，从县纪委监察局、县委督查室、县政府督查室等抽人成立专项检查组，对全县89个县直部门、乡镇（街道）开展明察暗访，发现各类问题13个，下发整改通知书6份，集体约谈乡镇（街道）和部门领导1次，持续释放了越往后执纪越严的强烈信号。
责任追究常态化。坚持正风反腐力度不减、尺度不松、节奏不变，做到有案必查、有腐必惩，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，对严重违纪涉嫌违法问题严肃查处，决不姑息，坚决遏制腐败蔓延势头。今年以来，全县纪检监察机关共立案12件14人，给予党政纪处分2人，问责处理7人。（艾星）