针对近期“走读干部”现象有所抬头的问题，保山市坚持抓铁有痕的劲头，再次重拳整治，强化基层党员干部作风建设，严防小患酿成大祸。
制度先行。本着合理化、科学化和人性化原则，印发《关于整治县乡领导干部“走读”问题的通知》，对工作地点和家庭住址不在同一地的县乡领导干部，要求在工作日期间必须坚守岗位，住在工作地，不能“早出晚归”上下班。严禁县乡领导干部外出不请示报告或假借考察招商引资等名义擅自外出，必须严格执行《保山市领导干部外出报备制度》。坚持县乡党政主要负责同志值班制度，双休日、节假日期间，县乡党政主要负责同志必须有1人值班。
监督跟进。坚持把纪律挺在前面，以强有力的监督推进责任落实、确保令行禁止。3月27日至28日，由市纪委、市委组织部等部门组成5个监督检查组深入县乡专项检查干部“走读”问题，发现并纠正问题，在全市进行公开通报。同时，采取点名抽查、电话询问、实地督查、随机暗访和群众举报等形式，强化常态化监督，对顶风违纪者，一律从严查处，公开曝光，强化震慑。
“千里之堤溃于蚁穴。干部‘走读’看似小事，其实质却是关乎党和人民群众的血肉联系、党的执政根基的大事，是庸政懒政怠政的具体体现。”保山市纪委负责人表示，不论“走读干部”情出何因，其本质均是宗旨意识淡化，其表现是“四风”问题抬头，其损害的是党风，失去的是民心，破坏的是党群干群关系，必须严肃整治，决不放纵任行。（左保福）