今年以来，石林县纪委不断深化对监督执纪“四种形态”的实践，立足抓早抓小，对问题早发现、早纠正、早处置，帮助党员干部打好“预防针”、筑牢 “防火墙”、增强“免疫力”，把常态化的第一道防线筑牢夯实。
筑牢防线开好“处方单”。制定出台《石林县纪委监察局关于谈话函询工作的暂行办法》，明确约谈对象、内容和方式，细化对党员干部进行提醒、函询和诫勉谈话的实施步骤，区分不同情况分类处置、对症下药，针对倾向性问题早打招呼，防患于未然；对潜在性问题谈话提醒，抓早抓小；对苗头性问题诫勉谈话，责令改正；对系统性问题发放通报、点名批评，明确责任追究的适用对象、追究权限、追究方式和结果运用等。今年以来，石林县纪委共开展谈话函询12人次。
警钟长鸣打好“预防针”。开展党章党规“进党校、进课堂、进媒体”活动，开办党风廉政专题教育讲座5讲，定期不定期组织党员干部到双龙廉政公园、预防职务犯罪警示教育基地和农村数字化警示教育基地接受教育，依托石林县委党校建成全市首家纪律教育基地，围绕“把纪律和规矩挺在前面”的主题，从明确纪律要求、违反纪律警示、守住纪律底线等方面强化对党员干部的纪律教育。今年以来，共有1500余名党员干部接受廉政教育。
出汗排毒治好“小问题”。坚持抓早抓小，动辄则咎，对发现的苗头性、倾向性和轻微违纪违规问题，运用约谈提醒、批评教育、谈话函询、诫勉谈话等方式，做到“小题大做”、露头就打，把纪律和规矩真正严起来、管到位，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为对党员干部的最大关爱。今年以来，全县共开展廉政谈话360人次，针对存在“小问题”的党员干部约谈120人次。（赵俊良）