2016年，水富县通过强化组织领导、制度机制、党性教育等方式，进一步压紧压实党委（党组）主体责任，推进全面从严治党向基层延伸。
强化组织领导，狠抓责任落实。及时调整充实全县党风廉政建设责任制工作领导组，县委常委会6次、政府党组会议12次听取和研究党风廉政建设及反腐败工作，解决工作中的困难和问题。县委、县政府主要领导对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，加强风险防控。出台《水富县2016年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》和各级领导班子主体责任清单，按照横向到边、纵向到底的原则，层层签订党风廉政建设责任书83份。完善党风廉政建设工作检查考核机制，由县委常委带队对全县4个镇（办）和64家县直部门党风廉政建设责任制落实情况进行半年检查和年终考核，并将考核结果作为年度综合考核的重要依据之一。
健全制度机制，推进源头治理。县委进一步健全《中共水富县委重大事项科学决策制度》《中共水富县委常委会工作规则》等15项制度，先后出台了《水富县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》《关于落实从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的实施意见》等14项制度，县政府进一步完善《水富县行政审批“两集中两到位”改革实施方案》等简政放权制度，认真执行党内监督条例和民主集中制，严格执行《云南省党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，主要负责人认真贯彻执行“四不直接分管”和“末位表态”制度，提高了权力运行的透明度，强化了权力的监督制约，从源头上有效预防了各类违纪违规行为的发生。
抓实党性教育，增强纪律观念。深入推动“两学一做”学习教育，将学习教育的重点内容编制形成“两学一做”资料摘编4期和《跟先进、学党章》《做表率·当先锋》共5期，印制5500余份纸质漫画版学习资料印发放到全县广大党员手中。在全县范围内开展“两学一做”学习教育专题党课活动，邀请市委“故事党课”示范宣讲组到水富县作示范宣讲3场次，县内各级党组织开展“故事党课”比赛活动8场次。县委理论学习中心组6次安排学习党风廉政建设内容，县委书记、县政府县长分别带头为党员干部讲廉政党课2次，其他党政班子成员为各自分管部门讲党课均在1次以上。组织广大党员开展学习党章党规活动，全县4000余名党员干部聆听《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》宣讲，4000余名党员参加党章党规网络测试，近400名党员观看了党章党规知识竞赛，进一步增强全县各级党组织和广大党员贯彻执行党内法规的自觉性，督促全县广大党员干部绷紧“纪律弦、规矩线”。
严肃换届纪律，匡正选人用人。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，县级领导与全县500余名干部进行廉政谈话，对新提拔（转任）的125名乡科级干部开展任前廉政谈话并作预防职务犯罪辅导。深入开展“不作为、乱作为”问题专项整治，共有766名科级以上领导干部进行了整改落实。建立干部监督联席制度，聘请12名干部信息监督员，建立信访、网络、电话“三位一体”的干部监督举报网络，扩大对干部“工作圈”“生活圈”的监督。印发《关于进一步加强换届风气监督的通知》，召开水富县严肃换届纪律集体谈话会议，签订严肃换届纪律责任状，签订《严格遵守换届纪律承诺书》1339份。印制发放宣传册3000余份，向村民发送短信2万余条。组织召开换届纪律监督专题培训会，成立换届工作巡查督查组，建立严肃换届纪律举报电话、信访、网络、短信“四位一体”举报平台，实行“12380”电话专人值守和专办制度，定期不定期深入镇（办）、村（社区）对换届工作纪律开展专项纪律检查，确保换届工作圆满完成。