按照省委、省政府的安排部署，昆明市坚持高位统筹，强化组织领导，采取有力措施扎实推进“不作为乱作为”问题集中整治工作，对发现的问题，运用“四种形态”进行严肃处理。截止10月底，全市各级各部门自查“不作为乱作为”问题330余个，整改300余个，建章立制138项，约谈110人，追究责任126人（党政纪处分22人，其中开除党籍1人，“双开”1人；问责104人）。8个市级专项纪律检查组累计发现问题219个，提出整改意见188条并督促抓好整改落实。
高度重视，加强组织领导。在调查研究和广泛征求意见的基础上，结合实际制定了昆明市《关于在纪律作风问题专项治理中开展集中整治“不作为乱作为”行为的实施方案》。市委常委会专题对集中整治工作进行了研究，对整治工作方案进行了审定，市委书记在市委常委会上对做好集中整治工作提出了明确要求，市长在廉政工作会上对集中整治工作专门作了具体安排。
坚持问题导向，落实整治措施。市委书记和市长围绕工作任务落实和作风纪律建设约谈厅级领导干部17人次、县处级领导干部170余人次。各级纪检监察机关对中央八项规定精神落实情况和“四风”问题集中开展了8次监督检查，查处顶风违纪问题38个，追究责任人55人。市级8个专项纪律检查组按照“问题部门提，带着问题去，发现新问题，针对问题查，查清问题咎，盯着问题改”的要求，围绕“五网”建设、稳增长、扶贫攻坚、滇池治理等省、市重大决策部署落实情况开展专项纪律检查，有力促进了各项工作的落实。
创新工作方式，确保整治成效。在开展纪律检查前，采取走访座谈、明察暗访、问卷调查等形式有针对性地开展民意调查，发现收集工作中存在的具体问题。围绕各个阶段的整治重点、总体要求、目标任务、薄弱环节、突出问题等内容为纪律检查组的同志进行全面讲解，让纪律检查组的同志熟悉政策、知晓业务，确保在检查过程中做到心中有数、有的放矢，避免检查工作浮于表面，流于形式。市级纪律检查组到县（市）区检查时，首先听取县区检查组工作情况汇报，再根据情况抽查具体工作情况。要求市县两级专项纪律检查组在检查中做到“周纪实、月抽查、季评估、半年小结、全年总结”，即每周工作有记录、有台账，每月开展一次集中抽查，每季度对检查情况进行评估，每半年对工作进行小结，年终进行全面总结，确保整治工作扎实有序推进。