近期，麒麟区把学习贯彻《中国共产党问责条例》及《实施办法》与“两学一做”学习教育、干部管理、重点工作结合起来，全面抓好《问责条例》的学习宣传和贯彻落实。
与“两学一做”相结合，强化宣传教育。把学习贯彻《问责条例》纳入“两学一做”学习教育，组织广大党员干部联系自身实际逐条学习、全面领会其深刻内涵和基本要求，力求学深学透、入脑入心。同时通过各种宣传载体，做好宣传报道，确保学习宣传全覆盖，为推动《问责条例》的贯彻落实营造良好氛围。
与干部管理相结合，强化作风转变。对照《问责条例》，完善了党员干部日常管理、年终考核、绩效考评等制度，让失责必问、问责必严成为常态，以严格的考核奖惩倒逼广大党员干部进一步强化责任意识和担当意识，切实转变工作作风，提升工作实效。
与重点工作相结合，强化监督问责。成立督查组，对区委、政府安排的重点项目、重点工作进行跟踪督查，确保各项目标任务落实到位。对工作不力、群众反映大的干部，视其情节轻重，及时采取诫勉谈话、党政纪处分等措施，严格责任追究，教育党员干部廉洁自律，干净干事。
今年以来，全区纪检监察组织共对“狠抓落实年”重点工作、“八个严禁”专项整治、纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治等情况开展监督检查243次，发现问题26个，纠正问题26个，提出检查建议320条。全区共谈话函询17件，问责单位4家、个人23人，诫勉谈话14人次，责成书面检查2人次。