金平县纪委主动适应新形势、新任务、新要求，聚焦监督执纪问责主业主责，将工作重心下移、工作端口前突，采取明察暗访、专项整治、通报曝光等多项措施，坚决把纪律和规矩挺在前面。
调整机构促工作。根据中央纪委和省州纪委关于纪律检查体制改革的决策部署，在不增加内设机构总数、行政编制和领导职数的情况下，把工作精力向执纪监督问责上集中，把工作力量向纪律审查一线倾斜，把该管的事管到位。目前，县纪委监察局设10个职能室和机关党总支，通过优化和整合机构，进一步增强了纪律审查力量，机关机构数和编制数的一半以上用于抓好主业，强化监督执纪问责。内设机构设置对应省州纪委机关内设机构设置和工作职责的调整，做到上下机构名称、职能基本一致。
转变方式突实效。坚持既围绕中心工作，又突显执纪主业，实现从参与事务性工作转变为对履职情况的监督，从对事的监督转变为对事、对人的双重监督。县纪委监察局牵头对廉租房分配、扶贫资金、学生营养餐和公用经费管理使用等重点工作开展专项督查，突出问责和审查重点。以用纪律和规矩管住大多数为目标，紧盯 “四风”问题的新形态、新动向和节日期间公款吃喝、公车私用等不正之风，抓住每一个时间节点，采取随机抽查、明查暗访、突击检查、电子取证等方式，对重点部位、重点场所、重点区域加大监督检查力度。对发现的问题敢抓敢管，及时提醒，坚决纠正；督促领导干部严于律己，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。2016年1至10月，共开展重点检查6次，随机检查13次，明察暗访7次；查处通报曝光违反中央八项规定精神问题10起，处理12人，给予党纪政纪处分12人；对违反工作纪律的8个单位的12名干部职工进行点名道姓的批评。
监督执纪保落实。县纪委将强化执纪监督作为工作的重心，抓早、抓小，查准、查快。针对党员领导干部在履行职责和作风建设中可能出现的不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，运用约谈方式及时进行警示提醒或诫勉纠正。在最大限度地教育、帮助、挽救干部前提下，对个别党员领导干部顶风违纪，性质严重，影响很坏的，坚决发现一起、查处一起，点名道姓通报曝光，释放违纪必纠、执纪必严的强烈信号。2016年1至10月，共处置问题线索212件，谈话函询122人次（函询23人次，谈话99人次），处分违纪人员82人，涉嫌违法犯罪移送司法机关8人。（普朝东）