落实“挂包帮”“转走访”要求、为脱贫攻坚工作提供纪律保障，是纪检监察机关义不容辞的责任。洱源县纪委监察局自挂钩帮扶乔后镇黄花坪村以来，认真贯彻落实县委、县人民政府关于扶贫开发的决策部署，采取有力措施，自觉把扶贫开发当作分内之事、应尽之责，竭尽所能做好各项工作，取得了一定的成效。
专题部署“挂包帮”“转走访”工作
统一思想认识，强化组织领导
县纪委监察局领导班子高度重视黄花坪村扶贫挂钩工作，成立以县委常委、县纪委书记为组长的领导小组，制定了帮扶工作方案，将黄花坪村脱贫攻坚作为年度重点工作抓好落实，先后召开县纪委书记办公会5次、常委会10次，专题研究部署相关帮扶事项。按照县委、县政府的统一部署，抽调3名干部，从2015年8月10日起，与单位业务完全脱钩，分别驻村开展帮扶工作（其中2名干部驻黄花坪村）。同时加强对下派工作队员的管理监督，督促他们带头守纪律、讲规矩，带头执行廉洁扶贫的制度规定，确保资金安全、个人干净，以实际行动树立纪检监察干部的良好形象。
协调企业对贫困大学生进行资助
落实任务要求，用情用力帮扶
为切实履行脱贫攻坚责任，县纪委监察局领导班子率先垂范，积极动员，倾心尽责做好帮扶工作，累计为脱贫攻坚捐款21.23万元。县委常委、县纪委书记赵剑雄负责挂钩联系5户贫困户，累计走访贫困村15次，协调解决困难问题35个。33名干部职工挂包贫困户137户，累计走访贫困户4轮，为贫困户解决力所能及的困难。并在办公设备上给予全力支持；组织单位捐款5万元、干部职工捐款2.06万元支持黄花坪村脱贫攻坚工作；帮助贫困户购买财产人身组合保险1.07万元；开展春节走访慰问贫困户120户2.4万元，“六一”助残助学慰问30人0.6万元。同时单位捐款10万元用于支持全县脱贫攻坚工作。每轮“转走访”，广大干部职工克服交通不便、条件艰苦等困难，进村入户了解家庭生产生活情况、分析致贫原因、研究帮扶措施，积极为户脱贫、为村出列献计出力。
县委常委、县纪委书记走访挂钩帮扶户
对建档立卡贫困户进行春节慰问
解决困难问题，注重帮扶实效
针对黄花坪村贫困现状和帮扶需求，县纪委监察局县纪委监察局坚持“扶真贫”“真扶贫”，加强与州县职能部门、企业的沟通联系，积极争取项目资金，切实解决黄花坪村基础设施落后、村容村貌缺乏有效治理的现状。通过多方协调努力，累计为乔后镇和黄花坪村争取到帮扶资金404.5万元。加大黄花坪中心完小建设资金投入，从州县级部门争取教师周转房项目95万元、学生宿舍和食堂项目100万元、附属工程87万元，给予临时搭建厨房资金补助1.5万元，协调州规划设计院免费制作总体建设规划和效果鸟瞰图；争取黄花坪村人畜饮水改建项目3件28万元，协调公路抢险资金15万元，争取“美丽乡村”建设项目1个40万元，“一事一议”道路硬化项目28万元，协调县农行为6名贫困大学生提供资助3万元。同时给予黄花坪、温坡、大树驻村扶贫工作队工作经费3万元，为大树村争取基础设施建设资金4万元。在帮扶过程中，始终坚持因地制宜、因户施法，帮助组建产业发展互助社4个，注重从政策上加以引导，千方百计帮助群众增加收入，研究制定了建档立卡贫困户“一户一方案”，引导群众宜种则种、宜养则养，或自己投资发展、或入股企业分红，确保每户贫困户都有稳定增收项目。注重扶贫先扶志，引导群众转变思想观念和生产生活习惯，大力整治村容村貌，提高自我发展意识，发扬自力更生、艰苦创业精神，通过不断的教育引导和宣传发动，群众坚定了脱贫致富的信心和决心。
强化监督检查，严明纪律作风
在抓好黄花坪村扶贫挂钩工作的同时，县纪委监察局结合职责定位和业务特点，切实加强对脱贫攻坚工作的监督检查，为实现全县脱贫摘帽目标提供纪律保障。一是强化专项督查工作。按照县委要求，派出县纪委原副书记李根会同志到县脱贫攻坚专项督查组办公室工作，定期不定期对责任单位和工作队员执行纪律作风、工作推进、资金使用等情况开展督查，目前已组织开展8轮456人次，下发通报7期，发现35个问题，并要求限时整改。对不在岗在位的15名驻村工作队员进行通报批评，对综合评议靠后的5名干部进行提醒谈话，对驻村工作队员管理不严的1名单位负责人进行约谈。二是扎实开展专项纪律检查。重点围绕脱贫攻坚政策措施落实、工作推进和项目程序办理、资金拨付使用管理等情况开展专项纪律检查，目前已开展9轮52人次，对发现的15个方面50个问题列出清单，督促相关单位限期整改。加大责任追究，对资金拨付管理不规范的1名干部进行约谈，对2件4人进行党纪政纪立案调查。（李仁勋 李志宏 杨镜宇）