南涧县纪检监察机关不断创新约谈方式，认真落实“四个必谈”，始终把纪律和规矩挺在前面。
考核排名靠后必谈。在党风廉政建设责任制检查考核中，通过听取汇报、查阅资料、专项检查、实地察看、民主测评等方式，结合日常监督管理进行综合评定，对考核结果排名靠后的县级单位主要负责人进行“一对一”约谈，对各乡镇考核排名靠后的党委书记、纪委书记进行“面对面”约谈和廉政提醒谈话，督促落实主体责任和监督责任。
重点部门负责人必谈。对重要领域、重点部门负责人常打招呼勤提醒，强化“四种意识”，督促部门管好资金、管好项目。在重大事项决策前、重大工程立项和实施前等时机，以发送廉政短信、寄送廉政提醒卡等形式，有针对性地开展“送廉提醒”谈话，对负责招投标工作的人员进行不定期提醒谈话，发现有违规操作等苗头性问题的及时约谈，限期整改落实。
组织生活走过场必谈。在民主生活会、组织生活会上，未认真开展批评和自我批评，搞形式、走过场，只谈成绩，不谈存在问题和不足，民主生活会开成一团和气、相互吹棒的会议对主要负责人进行廉政约谈，指出存在问题，责令重新召开专题民主生活会。对组织生活会不过关，未达到咬耳扯袖、红脸出汗目的的领导班子进行集体廉政提醒谈话，督促整改落实。
重要时间节点必谈。注重抓好“三个时间节点”，抓实节前预警，严明纪律，节中督查，明察暗访，节后查处，铁面执纪，落实责任。在重大节假日前、升学、征兵和办客高峰期等时段，充分运用发通知、宣传栏、网络媒体、廉政短信等多种形式进行廉政教育提醒，引导广大干部自觉抵制不正之风，督促主要领导加强对本单位干部职工的教育管理，提前打好“预防针”。
今年来，通过开展“四个必谈”，约谈科级领导干部9人，廉政提醒谈话24人，有力促进了干部作风持续好转，群众的反腐倡廉获得感明显上升。（胡增富）