近日，昭通市印发了《中共昭通市委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的实施意见》。
坚持正确导向，树牢纪律规矩意识。《意见》指出，市委历来重视干部队伍建设，积极采取措施，提高了全市干部队伍凝聚力、战斗力和创造力，营造了风清气正、心齐劲足的干事创业环境，但也还存在一些突出问题，严重影响了全市干部队伍的形象。必须进一步树好正确用人导向，坚定广大干部干事创业信心，强化纪律规矩，坚持正风肃纪，全力建设一支忠诚干净担当高素质干部队伍，大力营造风清气正的干事创业环境。
抓住关键少数，提供坚强政治保障。《意见》强调，谱写好中国梦昭通篇章，关键在落实全面从严治党要求，关键在各级领导班子和领导干部。建设忠诚干净担当高素质干部队伍，是加快昭通经济社会发展步伐的重要保障，更是确保脱贫攻坚战全面打响、最终打赢的关键。必须坚持以“四个全面”为引领，聚焦“三严三实”和“忠诚干净担当”，抓好领导班子思想政治建设和干部队伍执政能力建设，完善制度机制，解决突出问题，全力打造一支能肩负昭通改革发展稳定重任的过硬队伍，为顺利完成“十三五”各项工作任务、实现昭通与全国全省同步全面建成小康社会提供坚强保障。
坚持从严从实，强化教育管理监督。《意见》提出“四个从严”的14条具体措施，着力建设忠诚干净担当高素质干部队伍。坚持从严教育培养，坚定理想信念，增强党性修养，提升能力素质；从严选拔任用，严格选拔任用标准，严格选拔任用制度，严格选拔任用程序；从严监督管理，强化制度约束，规范权力运行，加强日常管理；从严正风肃纪，严格党的政治纪律和政治规矩，严格执行党内政治生活制度，坚定不移惩治腐败，驰而不息纠正“四风”，鼓励支持领导干部担当有为。
强化组织领导，带头履职尽责担当。《意见》强调，建设忠诚干净担当高素质干部队伍，各级党委（党组）及其组织部门是关键。要分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才；组织部门要把公道正派作为履职之要，带头做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，认真研究干部工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，更好地履行职责使命；要严肃工作纪律，防止“带病提拔”“带病上岗”问题，坚决整治选人用人上的不正之风；要严肃追究问责，建立完善领导干部选拔任用工作终身追究责任制。