“不能让一天闲过，不能让一事拖拉，不能让一样恶习上身，不能让一笔赃款进家，不能让一个自己接触过的群众不满，不能让一个自己的亲属和身边工作人员惹出闲话。”在加强领导干部教育工作中，玉溪市要求各级领导干部坚持“三严三实”要求，努力做到“六个不能”，实现作风建设常态化、长效化、具体化。
以“不能让一天闲过”的精神状态，当好奋发有为、履职尽责的表率。在分析总结一段时期的工作时，玉溪市委指出少数领导干部“四风”问题没有彻底解决，“为官不易”、“为官不为”、“不求有功、但求无过”和 “不贪不占、混着不干”现象还不同程度存在，直接影响了全市改革发展大局。要求全市各级领导干部统一思想、正视差距、奋发有为、努力工作，着力解决存在的问题，确保干在实处、走在前列，奋力推进玉溪跨越发展。
以“不能让一事拖拉”的责任感和紧迫感，抓好工作落实。玉溪市委对常委班子“整改清单”八个方面58项整改项目进行立项督查，进一步明确牵头领导、责任单位、整改要求和时限。采取定期督查、随机抽查和书面报告进展情况的方式，对整改落实情况进行督查检查，确保整改工作不打折扣、不留水分，逐一兑现。及时掌握整改落实的真实进展情况、效果和存在问题，分析研究新出现的特别是“隐形”、“变种”问题，主动将其纳入整改范围，不断健全完善整改台账，抓紧推进整改落实。
以“不能让一样恶习上身”的行为准则，坚定理想信念、严以修身。玉溪市委通过召开领导干部大会、举办专题培训班等形式，抓好理想信念、党的优良传统和作风、党章和党纪国法教育培训。开展“读党报、强素质”活动，认真落实一季度一党课、一季度一政策理论讲座制度，发挥好各级党校主阵地作用，加大教育培训力度，增强党性修养。严格执行党委（党组）理论中心组学习制度、领导干部日常学习制度和党员领导干部培训制度，每季度召开一次学习研讨会，每月举办一次学习讲座。以焦裕禄、杨善洲、高德荣、陶应全等先进典型和身边的腐败案例为生动教材，引导广大党员干部加强党性修养，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
以“不能让一笔赃款进家”的纪律约束，做到警钟长鸣，为政清廉。加强对党员干部的教育、监督和管理，认真落实领导干部定期向市纪委全会述廉和经济责任审计、离任审计制度。制定《玉溪市党风廉政建设责任考核办法》，全面落实党委抓党风廉政建设的主体责任，认真贯彻落实中央、省委关于建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，制定玉溪市实施办法。认真落实党内监督、督促检查等各项制度，不断强化对权力的制约和监督。严肃查处违纪违法案件，坚决查处大案要案和发生在群众身边的腐败案件，始终保持惩治腐败的高压态势，用身边的人和身边的事教育各级领导干部，做到勤于自省，清正廉洁。
以“不能让一个自己接触过的群众不满”的群众情怀，把执政为民的要求落实到行动上。完善领导干部联系群众和企业制度，健全和完善市委常委联系党代表、市级领导干部联系专家及劳动模范等制度。出台了《关于进一步加强公共服务窗口单位管理的实施意见》，开展整治“门难进、脸难看、事难办”专项活动，通过明查暗访、媒体曝光、实施行政问责，纠正了个别领导干部对待群众态度生硬，口大气粗，推三阻四，拖着不办、相互“踢球”现象。建立完善市县两级政务服务中心、乡镇和街道一站式服务大厅、村和社区便民服务站点三级服务平台，实行一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结的服务工作机制，有效解决了办事群众多部门跑、上下跑、往返跑才能办事的难题。
以“不能让一个自己的亲属和身边工作人员惹出闲话”的从政标准，建立良好的政治生态。市委领导带头执行中央和省委、市委关于改进工作作风密切联系群众、厉行勤俭节约、严格廉洁自律的要求。在部分县区探索实行新提拔科级领导干部及配偶廉政双谈话制度，强化对干部日常监督管理。加强作风建设监督检查，在重点内容、重点场所、重要时段，对作风建设、廉洁自律、铺张浪费等落实“九个严禁”的情况开展检查，共暗访11个乡镇街道社区、82个机关单位，248个酒店、宾馆、饭店、农家乐、娱乐场所。通报了14起违反中央八项规定精神、20起发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例，有效督促了各级领导干部自觉遵守廉洁自律和工作生活待遇等方面的各项规定，时刻从严规范言行，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员。