“三严三实”是检验每名干部如何立身、如何行事的“试金石”。威信县在专题教育中，采取三项措施，着力解决好干部“不严不实”问题。
从查摆问题入手，不遮掩、不回避。威信县在专题教育突出问题导向，坚持对照“三严三实”要求、对照党纪国法规定，从细处查、从实处找，着力发现领导干部修身、用权、律己方面的问题，细致找出党员干部谋事、创业、做人上的不足。各级领导干部带头查摆问题，主动向问题叫板，一级做给一级看，切实把发现问题、解决问题作为“三严三实”专题教育的出发点和落脚点。结合威信县实际，专题教育期间，在全县领导干部中开展了“为官不为”专项治理行动，切实解决各级领导干部存在的思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题。各级领导干部广泛开展了治理“为官不为”谈心谈话工作，认真查找了存在的“为官不为”、不敢担当问题，列出了清单，提出了改进措施。推进“六个严禁”专项整治。
从批评和自我批评入手，开展健康的思想斗争。批评和自我批评之难，在于私心作祟，即自我批评怕失面子、批评他人怕影响关系，这本身即是党性观念淡薄的表现。威信县鼓励和倡导同志之间互相信任、平等相待、坦诚相见，坚决反对吹吹拍拍、团团伙伙、人身依附。县级四套班子和公、检、法班子分别组织了以“严以修身”“严以律己”为主题的学习研讨，在学习研讨中，各级领导干部联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系部门职能和岗位职责，畅谈自己的认识和体会，查摆存在的问题和不足，分析产生问题的原因，提出今后努力方向和改进措施。各级领导干部广泛开展了治理“为官不为”谈心谈话工作，认真查找了存在的“为官不为”、不敢担当问题，列出了清单，提出了改进措施。
从立规执纪入手，在抓常态上下功夫。整改落实如同拧紧“螺丝扣”，要一把尺子量到底，立规执纪如同架起“高压线”，既要提高制度建设的质量，又要强化刚性约束。威信县在解决干部“不严不实”问题中，把立规执纪抓整改作为重点，狠抓基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的集中整治。按照中央、省、市有关文件要求，县委结合开展“为官不为”专项治理和“六个严禁”专项整治活动进展情况，及时向全县各个部门印发《中共威信县委办公室关于进一步深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的通知》，进一步细化措施、明确“四个排查”的范围和对象、专项整治的要求、相关的责任主体；要求各级各部门要与“为官不为”专项治理和“六个严禁”专项整治工作有序衔接，及时组织排查、认真分析问题、抓好专项整治、把握好时间进度，扎实按要求解决好基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。