文山州委常委、州纪委书记张杰
积极探索、创新实践，一直是文山州实践发展的理念。今年以来，文山州立足实际，用实际行动向大家交出一份优秀的答卷。
积极探索监督责任。研究起草党政领导干部履行主体责任和廉政情况报告制度，规定县（市）委书记、县（市）长及州属部门党政主要负责人，每年向州纪委报告个人落实党风廉政建设主体责任、遵守党的纪律、执行八项规定精神、执行“六个严禁”和其他有关规定的情况，采取填写《党政领导干部履行主体责任和廉政情况报告表》、对报告对象进行一定范围的廉政情况问卷测评等方式，每年对领导干部履行“一岗双责”和个人廉洁从政情况进行一次“体检”。
完善拓展述廉述责工作。要求各县（市）党政领导班子成员、州级各部门领导班子成员在本县（市）、本单位每年度的党风廉政建设责任制检查考核工作汇报会上进行述廉述责，做到全州所有处级领导干部全覆盖。
抓好中央八项规定精神的落实。坚持抓重要节点与日常监督检查并重，抓面上检查与资金使用筛查并重，对违规违纪问题“杀回马枪”。在资金使用上加强监督检查，与税务部门建立代开普通发票信息共享机制，税务部门每季度将代开发票表册报送纪检监察机关，纪检监察机关定期进行筛查，对1万元以上大额发票和3000元以上餐饮发票进行重点核查。今年来，共对存在超标准接待、超范围陪同等问题的20名领导干部进行了约谈提醒，对5起违反中央八项规定精神典型问题进行点名道姓通报曝光。
强化乡镇纪委监督作用。出台实施《村（居）务公开报备制度》和《乡（镇、街道）纪委建立资金监督台帐制度》，通过建立两本台帐：村务公开台帐、资金监督台帐，倒逼乡镇纪委发挥监督主体作用。今年来，共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题19件26人，移送司法机关9人。
强化专项纪律检查。对稳增长、农村公路建设、脱贫攻坚、“五网”建设、“盘活财政存量资金”等重点工作、重大项目，按州委、州政府的要求明确部门、县市工作任务、内容、标准、时限和责任人，实行旬调度、月排查、季通报制度，倒排工期，根据时间节点开展点对点专项纪律检查，大力整治不作为、乱作为，共对195名干部进行问责处理。牵头开展严禁收送“红包”专项整治，领导干部主动上交“红包”6.82万元。派出289个换届纪律监督组加强对换届风气的监督检查，收到反映换届纪律信访举报22件，立案2件，取消乡党委委员候选人资格1人，取消村（社区）“两委”候选人资格4人，确保换届风清气正。
积极探索实践“四种形态”，完善和规范谈话函询办法。推行函询谈话“两头谈”，《函询通知书》由函询对象所在党委（党组）书记直接送达本人，送达时开展函询前的谈话，提出有关要求。上半年，共谈话函询160人，占“四种形态”的55.6%。上半年，全州纪检监察机关共受理信访举报615件（次），处置反映问题线索388件，立案116件（其中处级干部12件12人），结案100件，给予党纪政纪处分115人（受党纪政纪双重处分13人），为国家和集体挽回经济损失561.99万元。
下一步工作计划。加强换届风气监督，圆满完成州纪委换届工作任务。持续强化各级“一把手”监督，推动“两个责任”落实。加强作风建设，拓展领导干部“八小时以外”监督工作。深入推进巡察工作，坚持问题导向，加强督促整改工作。深入推进专项纪律检查，确保党委政府重大决策部署落实到位。加强基层党风廉政建设，充分发挥乡镇纪委和村务监督委员会的监督作用。切实加强纪检监察机关自身建设和干部队伍建设，着力提升履职能力和水平，确保纪检监察各项工作落细落实。