丽江市委常委、市纪委书记何玉兰
今年以来，丽江市纪委聚焦主业主责，把握运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，纪检监察各项工作取得新的进展和成效。
抓班子带队伍，凝聚干事创业动力，营造创先争优氛围。坚持用人品好、能力强、能干事、会干事的人，打破论资排辈，做到以岗选人、人岗相适；县区、乡镇纪委换届顺利结束，换出了新气象、新干劲、新动力。举办纪检监察干部培训班4期，培训800余人次。建立考评激励机制，极大调动了干部的积极性，形成了积极干事创业、争先恐后干事的良好工作氛围。
抓制度建设，坚持用制度管事、管人，使制度成为带电“高压线”。今年是制度建设年，完善和制定了主体责任和监督责任考核办法、纪检监察干部管理制度、干部监督工作办法、责任追究办法、出差管理规定、财务管理规定等10多项内部管理制度。制定实施支持和鼓励党员干部改革创新干事创业的实施意见，建立容错机制，大力支持干事创业的干部，全市党员干部大胆干事、勇于担当的意识不断增强。
凝聚落实“四种形态”整体合力，做到咬耳扯袖教育提醒谈话函询常态化。运用第一种形态处置问题线索228件；谈话函询党员干部34名、党纪轻处分和组织处理79人次。约谈200名领导干部，对380名干部进行了任前廉政谈话；对400余名党员干部进行了诫勉谈话。各级党委（党组）、组织、人事等部门加强协作配合，形成落实“四种形态”的整体合力。
始终保持反腐败的坚决态度，出重拳，严肃查办有影响的案件。查办了丽江旅游一卡通公司腐败窝案，查办了丽江市原旅游局长和耀新贪污、受贿、挪用公款、滥用职权案；查办了永胜县顺荣医院涉嫌新农合基金诈骗案。共立案调查59件63人，给予党政纪处分46人，其中县处级3人，乡科级15人；查处基层党员干部违纪违法问题26件。
突出重点、聚焦问题，加强专项纪律检查，推动党委政府重大决策部署落到实处。加大专项纪律检查力度，做到早谋划、早动员、早部署、早安排、早检查，突出问题导向，共派出60个专项纪律检查组，对“五网”建设、稳增长、脱贫攻坚等重点工作落实情况开展专项纪律检查，查处“不作为乱作为”问题12个，处理51人。围绕“两违”和环境保护方面的突出问题，深入开展专项整治，严肃追究责任。组织督查组，出动160人次，先后10余次开展 “两违”问题和环境保护整治、全市新农合基金使用存在问题专项整治，严肃问责失责人员，对84名干部进行问责。
补短板、强措施，借助平台、弘扬正能量，新闻宣传和信息工作上新台阶。中央纪委监察部网站采用宣传文章3篇、省纪委监察厅网站采用200余篇，《云南党风》采用8篇，排名逐步靠前；全市7万余名党员干部参加党章党规知识网络测试，参与率名列全省第一；组织开展了丽江市转作风促跨越大型全媒体联合采访活动，借助平台、宣传丽江、弘扬正能量。教育培训各级党员干部18000余人次。率先实现纪检监察桌面办公视讯系统全覆盖。
深入调查研究，把培训课堂摆在基层一线，消除办案空白乡镇，打通反腐败“最后一公里”。市纪委调研组，深入5个县区35个乡镇18个村委会调研，召开座谈会30个，把培训课堂摆在乡镇基层一线，培训900人次，切实打通反腐败“最后一公里”。在今年内，要求各乡镇都有自办案件，消除办案空白乡镇。在调研过程中帮助13个乡镇、5个村委会协调解决困难帮扶资金600余万元。
用真情、尽全力、借外力，真扶贫、扶真贫，打好精准扶贫攻坚战。派出4名整体素质高、工作能力强的工作队员驻村扶贫帮扶，组织单位 100名干部挂钩帮扶109户，帮助农户协调贷款、申请项目、申请资金、研究发展思路等；投入帮扶资金150万元，并协助乡、村制定发展规划、发展措施10余项，建设安居房10所；协调解决基础设施建设和产业发展资金100余万元；增强了村民创业发展的意识、激发了脱贫致富的动力。
下一步，一是持续开展专项纪律检查。二是认真学习贯彻《中国共产党问责条例》。三是严肃查处侵害群众利益的突出问题。四是坚决查办有影响的案件。五是坚决纠正“四风”。六是探索开展市、县区党委巡察工作。七是建设民生资金监察大数据平台。八是着力打造讲政治、守纪律、业务精的纪检监察铁军。