为进一步持续深化“六个严禁”专项整治，富民县通过“四条线 ”开展严禁领导干部收受红包专项整治，切实加大监督执纪问责力度。
作出承诺筑“防线”。结合正在开展“不作为、乱作为”整治，集中整治工作“思想随波逐流、精神萎靡不振、工作安于现状，怕麻烦、怕担责、怕多事，不求有功、但求无过，不想为、不愿为”等“懒作为”行为，要求全县71个单位作出不用公款发送和接受“红包”的承诺，400余名科级以上领导干部向组织承诺严守纪律，不发送和收受“红包”，并签订不发送和接受“红包”的个人承诺书，牢固树立拒收红包意识，筑牢思想防线。
明察暗访找“引线”。通过专项纪律检查、党风巡查、明察暗访等方式，深入查找“红包”问题线索，“引出”隐藏的红包线索问题。截至目前，对全县党政机关、企事业单位开展明察暗访15轮次。1名领导干部主动上交春节期间未能拒收的红包1000元。对典型案例点名道姓曝光，对违反工作纪律的30名责任人进行问责，发挥警示作用，营造不敢收受“红包”的高压态势。
严查换届拉“红线”。紧盯换届纪律，拉起利用“红包”拉票贿选的“红线”，查找工作动机不纯，摆不正“当官”与“做事”的关系，想投机取巧利用“红包”拉票贿选等触碰“红线”问题，认真处理换届后的上访举报件，查找“红包”贿选问题。经过认真调查核实，查处利用“红包”拉票贿案1件，处理1人。
严肃纪律治“越线”。把严禁领导干部收受“红包”问题纳入年度领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容，纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，切实加大监督执纪力度。在专项整治中，查处领导干部收受红包问题1件，立案查处1人。利用该案进行警示教育，在全县范围内进行通报，使广大党员干部绷紧廉洁自律这根弦。
截至目前，该县整治领导干部收送“红包”问题整改1件，建立完善工作制度13个，进一步深化党风廉政教育，着重从信访举报、专项检查、专项审计、执法监察等渠道中发现“红包”问题线索，从严打击，形成震慑，筑牢党员领导干部“防火墙”，从源头上预防“红包”腐败问题。