今年以来，盘龙区充分运用好监督执纪“四种形态”， 在把日常教育、管理、监督融入到每位党员干部工作中，抓早抓小，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。
思想教育抓“早”。充分运用“互联网+”优势，采取干部在线学习、掌上盘龙、微观盘龙、盘龙发布、盘龙清风等网络方式和新媒体渠道，开展网络授课、网络交流、知识测试，形成线上线下交流学习，增强廉政意识、筑牢政治防线、守住思想底线。
纪律教育抓“长”。强化党性党规党纪教育，组织征订《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》886册，开展廉政知识讲座5场，全区67家单位（部门）400余名科级干部参与《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》专题教育培训61次，3000余名党员参加党章党规网络知识测试，教育引导广大党员干部自觉做到懂党规、讲规矩、守纪律。
警示教育抓“常”。组织全区党员领导干部观看《沉痛的代价》《不作为之害》《以案说法反腐倡廉》等反腐倡廉教育电教片20余场1200余人次，全区400余名科级干部到省警示教育基地、市纪律教育基地参观学习。全区各单位学习《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，教育引导广大党员干部时刻做到警钟长鸣，不碰纪律红线，守住廉洁底线。
日常监督抓“小”。向全区493名科级领导干部发放《盘龙区领导干部党风廉政建设工作记事手册》，向全区65家街道、部门（单位）发放《盘龙区党风廉政建设责任制工作手册》，通过详实记录单位及领导干部个人落实党风廉政建设责任制全过程，强化对领导干部落实主体责任和“一岗双责”情况的日常监督。着力强化重点工程“再监督再检查”， 采取“面上”听汇报、查资料，“点上”明察暗访、重点巡查、跟踪调查的方式，开展专项纪律检查70次，发现问题17个，提出监督检查建议49条，已全部整改完毕。
同时，对发现党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，早提醒、早纠正、早处理。今年1至10月，盘龙区实践第一种形态谈话274人次，其中处级干部谈话66人次，乡科级及以下208人次，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党内警告、严重警告处分5人，党纪轻处分成为大多数。留党察看处分1人、开除党籍1人，重处分成为少数。