纪检干部重走红军路，重温入党誓词
开展专项纪律检查
聘请政风行风监督员
今年以来，富宁县准确把握监督执纪“四种形态”要求，深入开展监督执纪问责工作，积极营造风清气正的干事创业环境。
宣教先行，廉荣贪耻入人心。充分利用手机报、电视台、政务网、纪检监察网等县内媒体开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪知识宣传130余次，发表践行“四种形态”文章8篇，组织全县100余名纪检监察干部开展党纪党规和监督执纪“四种形态”知识测试，合格率达95%以上，有效提升了广大党员干部对监督执纪“四种形态”的认识。组织全县614名科级以上领导干部签订拒收、不送“红包”承诺书，86名乡镇、部门“一把手”签不设立“小金库”承诺书；组织全县500余名实职副科级以上领导干部家属签订家庭助廉承诺书，到县看守所现场接受警示教育，在全县努力营造崇廉拒腐的良好氛围。
谈话提醒，打好廉政“预防针”。建立健全党员领导干部廉政责任谈话、任前廉政谈话、提醒约谈、诫勉谈话等制度，对即将走上领导岗位的党员干部，由县纪委书记或委托副书记及时组织开展任前廉政谈话；对现任乡镇、部门主要科级领导干部，由县委政府主要领导或班子成员按“一岗双责”要求，进行廉政谈话，并根据出现的问题，随时进行提醒或诫勉谈话；各乡镇、部门领导按规定每年约谈班子成员、分管单位负责人；县纪检、组织部门定期不定期对各乡镇、各部门开展廉政谈话情况进行监督检查。通过廉政谈话，及时对领导干部出现的苗头性、倾向性问题，以咬耳扯袖的方式防止“火花”变“火焰”；对群众反映的党员干部轻微违纪问题和线索，通过函询谈话、诫勉谈话等方式及时红脸出汗，要求当事人做出说明和签字背书，做到有则改之，无则加勉，防止小错铸成大错。今年以来，全县共组织开展党员领导干部任前廉政谈话86人次、廉政责任约谈1300余人次、开展函询谈话25人，诫勉谈话2人。
监督检查，问责管好大多数。结合全县重点工作，抓好重要时间节点，深入开展专项纪律检查。通过常抓、细抓、实抓，进一步坚定广大党员干部的政治立场、工作责任心和拒腐防变意识，防止党员干部逾越纪律和法律的底线。今年以来，全县共开展重点工作监督检查3轮，正风肃纪明察暗访9次，分2轮对全县4个部门、2个乡镇开展专项巡察，发现一般问题32个，问题线索11个。对纪律意识不强、上班时间玩游戏的陈大成，工作责任心不强、重点工作推进不力的李朝宏等22名党员干部及时进行问责，促进了纪律作风建设。
纪律审查，治病拍蝇不手软。按照党纪严于国法，把纪律挺在前面的要求，严肃查处了县林业局原党委副书记、纪委书记农某某违反工作纪律，身在其位不谋其事、不认真履行纪委监督责任，致使单位屡次发生违纪行为案；那能乡登合村村务监督委员会原主任农某某违反廉洁纪律，违规获取农村危房改造补助资金案；剥隘镇甲村村党总支原书记李某某违反组织纪律，干扰换届纪律案；县二小原校长贺某某违反国家法律法规规定，设立“小金库”、套取私分学校资金、贪污公款案等一批违纪违法典型案件，通过严格执纪来治“病树”、拔“烂树”，还全县党员干部和群众一片健康的“森林”。今年以来，全县共立案审查41件48人，给予党政纪处分43人。其中，给予开除党籍处分18人、留党察看处分2人、撤销党内职务处分2人、党内严重警告处分11人、党内警告处分9人，给予开除公职处分3人、行政降级处分4人，作出重大职务调整2人，移送司法机关处理1人。 (孟天才)