纪检监察案件审理工作原则的具体要求是什么？

纪检监察案件审理工作原则的具体要求是什么？

答：纪检监察案件审理原则的具体要求是：

1、实事求是的原则----是指在案件审理的每一个阶段，必须注意从不同案件的客观实际出发去研究、分析，并作出判断。具体应注意以下几点：

（1）必须以客观事实作为定案的基础；

（2）必须以查证属实的证据作为案件事实的依据；

（3）准确认定案件性质；

（4）恰当量纪；

（5）有错必纠；

（6）审理人员必须提高自身素质。

2、惩处和教育相结合的原则----是指纪检监察部门在惩处违法违纪人员的时候，同时对违法违纪人员进行教育。惩处和教育相结合的原则，是我党惩前毖后、治病救人的方针在纪检监察工作中的具体体现。如果只惩处不教育，惩处就失去了意义；如果只教育不惩处，姑息迁就，就失去了纪律的严肃性，教育也起不到应有的作用。惩处不是目的，只是手段。具体应注意以下几点：

（1）对违犯纪律的党员和监察对象, 给予恰当的处理。

（2）坚持在案件审理的过程中进行教育。

（3）挑选部分处理过的典型案例，对广大党员和监察对象进行纪律教育。

3、严肃慎重、区别对待的原则----严肃是指纪检监察部门在处理违犯党纪政纪的党员、党组织和监察对象时，要严格按照党章、《准则》，国家的法律、法规，党纪政纪条规办理。慎重是指在处理具体案件的时候，要谨慎从事，不要轻率地作出决定，避免一切可以避免的错误。区别对待是指在弄清案件事实的基础上，具体问题具体分析。根据不同案件的具体情况，依据受审查人员违纪行为的性质、情节、危害、认错态度以及一贯表现等，根据党和国家的路线、方针、政策和法律、法规、党纪政纪条规，以及上级主管部门和本单位的有关规章制度，作出恰当的处理。具体应注意以下几点：

（1）区分故意违纪和过失违纪。

（2）区分案件性质。

（3）区分违纪的后果。

（4）区分违纪责任。

（5）区分认错态度好坏。

4、纪律面前人人平等的原则----是指党的纪律对一切党员都适用，行政纪律对所有的监察对象都适用，没有任何例外。在工作中应注意以下问题：

（1）审理人员要严格按照有关规定办案。不能因受审查人的地位、身份、职务、民族、财产等不同而有所区别。对任何党员和监察对象的申诉或者申辩都要一视同仁。

（2）审理人员应具有较高的政治素质。敢于坚持原则，不惧干扰，不畏权势，才能秉公执纪，同各种违法违纪行为作坚决有效的斗争。

5、民主集中制的原则----是党和国家最根本的组织制度和原则，也是纪检监察部门的组织制度和工作原则。在工作中应注意以下几个方面：

（1）坚持审理部门的集体审议制度。

（2）在对案件作出处理决定时，要经过纪委常委会议或监察（督）部办公会议集体讨论，实行少数服从多数的原则，不能个人或少数人决定或批准对党员、党组织或监察对象的处理。

（3）在执行纪律的时候，要坚持下级服从上级的原则。

6、保障党员和监察对象的权利的原则----保障党员和监察对象的权利，是党章、《准则》和国家的法律法规明确规定的，对正确地处理案件，有着重要的意义。在工作中主要体现在以下几方面：

（1）在党组织决定对党员的处分时，一般情况下，本人有权参加会议并进行申辩。

（2）处分决定所依据的事实材料和处分决定必须与受处分人见面，听取本人说明情况和申辩。

（3）党员和监察对象对处分决定或审查决定不服的，有权提出请求和申诉。

（4）在审理过程中，一般情况下，审理部门应派人和受审查人员谈话，直接听取本人的意见。

（5）处分决定和批复应送交本人一份。

（6）受审查人员认为办案人员和本案有某种关系，可能影响对案件公正处理的，有权申请办案人员回避。此外，还应注意保护证明人、揭发人和检举人的合法权利。