11日9日，楚雄市近年新提拔科级领导干部反腐倡廉暨履职能力培训班在市委党校举行，2013年以来提拔的110名市管干部参加了集中培训。
针对培训对象全部为党的十八大以来提拔的年轻干部，并且大多数不具体从事纪检监察工作的实际，此次培训以主动担当党风廉政建设“两个责任”、把纪律和规矩挺在前面、正确理解“严管就是厚爱”、学习领会中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、主动适应反腐新常态为主要内容，邀请州市有关方面领导和专业人士分别进行讲解。
该市市委副书记、市委党校校长作开班动员，并结合大量综合数据、趋势动态分析和党员干部违纪违法典型案例，从十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的形势与任务，每一名领导干部必须守住“底线”、不碰“高压线”，党纪严于国法、让敬畏党规党纪成为自觉，领导干部要正确对待纪律、正确对待组织等四个方面作专题辅导。同时，重点围绕“严格调整不适宜担任现职的领导干部的‘二十条’规定”，详细讲解了《云南省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》内容，告诫各级领导干部珍惜权利名誉、对党忠诚老实、敢于担当负责，对为官不正、为官不为、为官乱为的领导干部，市委将坚决调整，严肃追责，不打“括号”。
该市市纪委副书记以《正确理解“严管就是厚爱”》为题，结合楚雄州、楚雄市近年查处的数起领导干部违纪违法典型案例的成因、危害、教训等，详细解读了《条例》《准则》的出台和修订背景、新规的主要内容，分享学习心得，并就《条例》中修改或增加、容易被基层党员干部所忽视的一些具体条款作重点提醒、解析。楚雄州纪委第六纪工委纪检综合室主任、州人民政府公职律师通过图文并茂、智趣兼具的课件，从十八大以来中央纪委反腐新常态、2015年全州纪检监察案件查办情况、党员干部违纪违法典型案例、典型腐败案件给我们的启示、怎样认识腐败等五个方面，融入大量反面典型案例剖析、腐败分子的深刻忏悔和古今中外清廉典故，就“如何适应反腐新常态”进行了深入浅出的讲解。
参训人员纷纷表示，通过参加培训，提高对全面从严治党的认识，要主动适应党风廉政建设和反腐败斗争新常态，严明政治纪律和政治规矩，准确定位自身所肩负的使命和责任，持之以恒加强学习，学思践悟，示范带头，抓好班子、管好干部、管住身边人，不断提高廉洁从政意识和党风廉政建设履职能力。（杨会立）