洱源县在开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中，始终把“全面”“从严”要求融入到各项具体工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持续深入推进专题教育并务求取得实际成效。
持续加大监督执纪力度。注重结果运用，对2014年党风廉政建设责任制考核中被评定为基本合格以下等次的县供销社、县林业局等5个单位领导班子主要领导进行诫勉谈话并限期整改。组织44名党政“一把手”分别向县纪委十一届五次、六次全会进行述廉述责，接受各方面代表的评议。将党风廉政建设责任制半年检查形成的“问题清单”下发到76个被检查单位，约谈下级党委、纪委主要负责人18人次，进一步压实责任、传导压力。以明察暗访为主要方式，组织开展。持续开展纪律作风明察暗访，紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要节点，通过实地走访、电话抽查等方式，对全县各级各部门值班在岗、公务用车管理、厉行节约等情况进行了明察暗访109人次，发现问题85个；查处违反八项规定精神典型案件1人，给予诫勉谈话1人，下发通报1期。强化洱海流域保护治理监督检查工作，按照州、县、镇（乡）和村四级联动的工作机制，组织开展监督检查361次，发现问题574个，责令整改完毕555个,正在整改19个，约谈工作落实不力的33名责任领导，实施问责1人。
持续拓展预防教育广度。组织全县各级各部门认真传达学习贯彻落实习近平总书记在云南考察时重要讲话精神，发挥党组织主体责任，切实加强廉政教育，构筑拒腐防变教育长效机制。县纪委领导以任前廉政集体谈话、专题授课、业务培训和上党课等形式，对党员干部进行党风廉政教育1200多人次。组织2批98名乡科级干部进行任前廉政知识考试，开展廉政提醒谈话144人次。组织党员干部深入学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，组织700余名党员干部集中观看廉政电影《人生不能重来》，组织38名县处级干部到大理警示教育基地接受现场教育。
持续深化专项整治深度。按照“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，深入开展“六个严禁”、“为官不为”专项整治，将整治中发现的问题作为监督检查和执纪问责的重点，制定出台《洱源县领导干部“为官不为”反向测评办法》，主要做法在全省取得了较好反响。针对部分领导干部存在工作落实差、不想干事、不愿干事等现象，有针对性地强化对干部的教育培训力度，把敢于担当作为干部选拔任用的重要标准，树立正确用人导向。制定下发专项整治方案，对发生在村组干部身上的“四风”、违纪违法和“吃拿卡要” 3个方面的问题进行重点整治，进一步密切党群干群关系，目前已完成对全县30个重点村的专项审计工作。
持续强化纪律审查硬度。坚持纪在法前、纪严于法，以零容忍的态度，坚决惩治腐败行为，截至目前，全县纪检监察机关共接受群众信访举报61件（重复件8件），本级受理26件，上级转交办35件，已办结42件。共立案查处违纪案件17件29人，涉及科级干部3件3人，农村党员干部13件25人。共审结违纪案件24件29人，挽回经济损失46.9万元。给予党政纪处分30人（双重处分1人）中，轻处分占八成以上，体现了执纪特色、抓早抓小。同时，组织案发单位党员干部旁听职务犯罪案件庭审，并向单位领导班子提出建章立制的意见和建议，促进惩治成果更好地向预防成果转化，较好发挥了以查促建、以查促教、以查促防的治本功效。（李仁勋）