永平:以重点解决六个问题为抓手 扎实推进专题教育

发布时间:2015-09-24 09:17:46   来源:大理州纪委

在深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育过程中,永平县在抓好“六个严禁”“为官不为”“干部走读”等专项整治的基础上,结合本地实际,重点解决党员干部身上存在的六个问题,促进专题教育深入开展。

重点解决作风不实,崇尚空谈”的问题。有的党员干部唱功好、做功差,谈发展指点江山、讲感受慷慨陈词,“扯谈阐经”是高手、汇报表态是强项,但真正干起工作来却束手无策、不知所措;有的党员干部擅长“踢足球”,遇事一级推一级,口号喊得震天响,最后不见半点实际行动,自身工作一窍不通,“懒、散、慢、推、滑、让”却十分在行等“作风不实,崇尚空谈”的问题。

重点解决独断专行,盛气凌人”的问题。有的党员干部习惯搞“家长制”和“一言堂”,什么事情都自己说了算,从不找班子成员商量,或者常借集体讨论之名,行个人独断之实;有的党员干部官职不大架子大、本事不大脾气大,自我感觉良好,不敢正视问题,工作中好听“赞歌”,听不进意见建议等“独断专行,盛气凌人”的问题。

重点解决“骄奢淫逸,玩风盛行”的问题。有的党员干部不把精力放在学习、工作上,一门心思只想着公款吃喝、公款旅游,热衷于没有实质性意义的“外出考察”、“跨省学习”;有的党员干部无视纪律要求,整天围着麻将桌转,钞票扔来扔去,有的甚至还达到了痴迷的地步;有的党员干部出勤不出力,上班不处理公务,而是忙于上网、下棋、聊天、炒股、玩游戏,工作一拖再拖等“骄奢淫逸,玩风盛行”的问题。

重点解决“妒贤忌能,‘官念’较重”的问题。有的党员干部只想“升官”,不想干事,寻找“靠山”尽心尽力,落实工作心不在焉;有的党员干部妒贤忌能,把别人当作竞争对手,害怕影响自己提拔,工作中不是相互“补台”而是背后“拆台”,不是维护团结而是诽谤中伤,唯恐天下不乱;有的党员干部得不到提拔,就说长道短、造谣生事,甚至“一封告状信、叫人搞不成”,让想干事的人不能干事,让肯干事的人不敢干事等“妒贤忌能,‘官念’较重”的问题。

重点解决“悲观消沉,无所作为”的问题。有的党员干部信心不足,畏惧困难,工作因循守旧、不思进取,办事抱残守缺、安于现状,没有拼命三郎的闯劲,没有一往无前的冲劲;有的党员干部自以为怀才不遇,稍不如意就“看破红尘”,自我标榜无所求、无所谓,其实无所为等“悲观消沉,无所作为”的问题。

点解决“纪律松懈,道德缺失”的问题。有的党员干部党性不强、不讲原则,喜欢对党的决策部署评头论足,肆意传播小道消息,充当“专家”、“学者”;有的党员干部律己不严,缺会不请假,外出不报告,主要领导在家则“忙忙碌碌”,主要领导不在家则不知所踪;有的党员干部仍然顶风违纪,不请不送不办事,请了送了乱办事,想方设法滥发钱物、公款购物等“纪律松懈,道德缺失”的问题。