蒙自市以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，通过开展“五个一”活动从严治理“为官不为”的问题。
该市以专题教育党课、专题教育学习研讨为载体，坚持读原著、学原文、悟原理、纯党性，通过开展“我的职责”主题发言、撰写1篇以上心得体会等方式，深入开展一次思想发动，着力解决世界观、人生观、价值观存在的问题，筑牢思想“总开关”。通过深入开展思想发动，理清工作思路，加快推进经济转型发展和联系服务群众“零公里”工程等工作，切实解决各级领导干部存在的思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题。
在“开展一轮谈心谈话”中，突出针对性，紧扣“为官不为”、不敢担当问题“十种情形”具体表现，灵活采取综合分析平时掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果、随机调研和监督检查情况及其他信息来源等多种手段，准确了解掌握本乡镇、本部门存在的“为官不为”、不敢担当问题。目前，开展谈心谈话147次，谈话人数600余人次。
开展一次自查自纠。采取自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，对照“为官不为”、不敢担当问题的“十种情形”，认真组织开展一次自查自纠。重点查摆谈心谈话中指出的本乡镇、本部门及领导干部存在的“为官不为”、不敢担当问题是否得到整改，是否存在大问题小整改、边整改边反弹等情况，是否出现新的“为官不为”、不敢担当问题。
将治理“为官不为”问题纳入重点督查内容，定期开展随机调研督查，对全市各乡镇和市属单位至少进行一次随机调研督查，对反映问题较多的要加大调研督查力度，限期整改、跟踪问效。对调研督查中发现问题较多、治理不力的，要专题研究，集中时间力量重点整治。同时，市委组织部会同有关部门对全市“为官不为”问题治理情况进行调研督查，为选好干部、用好干部提供重要参考。
按照于法周延、于事简便、边学边查边改原则，开展“完善一套规章制度”活动。围绕防止和杜绝“为官不为”、不敢担当问题，对现有制度进行废、改、立，从法律法规和制度规定上注重作风建设制度的系统性，使各项制度相互衔接、系统配套。建立务实管用的监督落实机制，加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，使工作运行更加规范化、常态化，不断提高作风建设科学化水平。