建水县采取三项举措开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作。
“跑官要官人员”——特别监督。建水县纪委和组织部联合建立跑官要官问题人员“特别监督档案”，“特别监督档案”主要记录跑官要官的干部信息、存在问题和处理情况，对跑官要官者和帮忙说情打招呼者一经查实，一律记录在案、严肃批评、诫勉谈话，通过问题倒查、责任追究等进一步剖析干部选拔任用监督盲点，将党政领导干部选拔任用“晒”在阳光下。
“选拔任用干部”——严格程序。坚持选任标准，在干部人事调整中坚持做到不经民主推荐和组织考察的不研究，不经广泛酝酿和征求意见不研究，常委会没有三分之二以上成员到会的不研究，临时动议的不研究；严格按照“谁推荐、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，实行署名推荐，落实责任；提高考察质量，多形式、全方位对考察对象进行考察，并多部门征求和听取意见；畅通12380等监督渠道，强化对干部选拔任用工作的监督。2014年以来，建水县共调整任免科级领导干部248人，选拔任用过程均严格按照“十个严禁”、“五个一律”相关规定执行，未出现违规操作。
“超职配备干部”——排查整改。经排查梳理，建水县超职数配备干部409人，其中：领导职数超配88人，非领导职数超配321人。对超配干部，明确了消化整改工作思路，采取自然减员、平级交流到岗位空缺单位、加大调整不称职、不胜任现职等方式逐年整改消化。截至目前，共整改消化超配干部344人（实职科级23人，非领导职务321人）